前两天微博之夜上，Angelababy、刘诗诗，杨幂，倪妮“四小花旦”罕见同框，立即在微博上引起热搜。四位美人都是自带流量，历史性同框必然会引来更多目光，也难免会被比较。然而，此次比较却没有输家！因为如今四人都已把各自的事业打点的风生水起，可谓是各领风骚。
此时距离2013年《南都娱乐周刊》评选新”四小花旦“已近5年，想想当年的青涩的她们，再看看如今靓丽的她们，如果将演员简单的看成一种职业，这就是一部职场进阶启示录啊！
01.找准职场定位，不比较不盲从
2013年四小花旦的名号刚刚叫响时，四人的职场形象可能并未特别鲜明。由于各自的发展定位并未十分清晰，即使每人手握一个代表作，却仍被诟病缺乏辨识度。尤其是当年刘诗诗、杨幂都是靠古装偶像剧出名，代表作又高度相似，比如仙剑奇侠传三，以及后来各自主演的穿越剧，虽然粉丝认为两人的表演方式和演技各不相同，但角色和擅长领域的高度相似仍让人容易把两人联系在一起。而Baby和倪妮早期的重心都是大银幕，都竞争大制作，都手握高端代言。
如今，Angelababy已成长为一朵耀眼的芍药，馥郁华贵，刘诗诗活成了一朵皎皎木兰花，质洁气清，杨幂如玫瑰，浓烈娇艳，倪妮似百合，大气高雅。四小花旦的职场形象已非常鲜明了。那么他们是如何做到的？
其实最重要的就是对自己有正确的认识，不盲从不比较。无论外界如何评论和比较，她们各自都非常清醒，并根据自己的性格、外形、实力等特点，选择合适的剧本，通过一部一部的影视作品为自己的形象加分，逐渐成为今天的格局。
即便是对待部分网民的无端黑和随意嘲，她们也用适合自己的方式成功化解，不随便复制别人的方式，没有套路，只有真我。刘诗诗内秀，不善言辞，便将清者自清的原则奉行到底，任尔东西南北风，我自岿然不动。那些嘲讽之人也就落得自讨无趣了。而她也通过自己的方式巩固了淡然不争的形象。杨幂机灵古怪，面对黑反而开启自黑模式，也走出了一条路。Baby通过跑男中的真性情获得一众路人的好感，倪妮则靠作品说话，用实力证明自己。她们处理事情的方式虽各不相同，但最后却都成功赢得了大部分人的好感。可见，没有哪一条路是唯一正确的路，只有适合自己的路才是最好的路。
职场中，我们也难免会遇到竞争对手，面临被比较。有时候看到别人那么八面玲珑，那么热闹熟络，那么会在领导面前表现，场面话信口即来，粉饰工作轻车熟路，你就不淡定了。但你要首先问问自己，那些适合你吗？是你想要的吗？
四小花旦其实给了我们很好的启发。要在办公室和圈子里有自己的一席之地，首先不要盲目羡慕别人，最重要的是对自己进行正确的定位。你要找到自己性格和能力中最发光的那一面，然后不断将它放大放大。你要遵循自己内心的声音，用最舒服的状态去迎接一切挑战，这样才能以最小的力量练就最强大的臂膀，塑造最鲜明的形象。
假如你性格内向，就不要幻想像别人那样口若悬河，舌灿如莲，踏踏实实做个专业的人才，靠专业吃饭。假如你不喜应酬，就不要硬着头皮去做交际，也不要羡慕别人挣得那份钱。面对比较和竞争不用怕，只要自己有一个方面能做到人无我有，人有我特，人特我绝，那么没有谁可以轻易撼动你，而你们也可以形成共赢局面。
02.保持战略定力，懂得沉淀自我
职场中难免会起起伏伏，面对不如意，要懂得保持站立定力，处在低潮，要懂得借机沉淀自我。刘诗诗步步惊心大红之后，可谓人红是非多。辛苦拍的电视剧被压着迟迟未播，电影没水花，被嘲票房毒药，时尚资源更虐，没什么杂志封面，也没什么大代言，同期小花风生水起，她面临的却网络营销号的轮番嘲讽。但她依旧风轻云淡地安慰粉丝，告诉他们过好自己的生活最重要，非常的有定力，非常通透豁达。杨幂也是低谷后反弹，才有了今天。早年出演完仙剑奇侠传，由于公司问题被封杀，随后又传来各种负面新闻——整容、演技差、没文化、素质差，真是雪上加霜。但她在采访中说在人之下的时候要懂得把自己当做人，有一天我会让他们看得起我。后来，她做到了。
看看他们低谷期间都做了什么吧。在有限的资源里挑选适合的剧本，面对接到的工作，非常认真的对待。即便一时间没有作品，但没有在大众面临频繁曝光，并不代表她们没有在努力。当他们重新出现在观众面前的时候，我们看到了他们的进步。眼里有东西，脑中有想法，心中有主张。这就是沉淀的力量。
所以，遇到低谷和瓶颈期不可怕，可怕的是失去了平和的心境。面对低谷，要有行到水穷处，坐看云起时的心态和信心。保持战略定力，心怀大格局，才能不慌不忙。因为看的远，懂得人生就像一场马拉松，途中慢了不要紧，调整好了，还可以再出发。只有潜入最深处的勇气和魄力，才能站在最高点的资格和实力。
03.远离毫无意义的愤怒，一切靠行动说话
没有实力的愤怒都是毫无意义的愤怒。面对质疑和非难，语言是最苍白无力的手段，唯一有力的回击就是行动，是实力。拿数据和作品打脸，这是四小花旦最常做的事情。造谣整容？Baby赴医院让医生验证。传播”塑料姐妹花“等不实新闻？杨幂工作室回应将通过法律途径解决。嘲讽咖位已糊？刘诗诗香奈儿、OMEGA和 TOD三奢大使甩给你。看吧，他们从来不跟那些人较真，一切都靠行动说话。
职场中令人不悦的事情也很多，年终奖发的好少，别人怎么那么多，好生气哦。领导这么苛刻，毫无人性，好生气哦。同事是个心机girl，城府太深，好气哦……可是，不要盲目愤怒，因为大多数时候，这些愤怒也都是毫无意义的。年终奖少了，你要思考，是不是你的实力不够？如果觉得不公平，想想是体制问题还是人品问题，如果觉得无法改变，也不用红脸拍桌子，抬脚走人才能解决一切。领导不赏识？那就用项目或者业绩证明自己的实力，一点一点赢回信任。面临嫉妒和恶意中伤？优秀到让他们要仰视吧！此时，他们的心态也就改变了，因为觉得遥不可及，他们碰瓷都碰不起。此时你便从靶子变成了谈资，他们已对你够不成任何伤害。所以，能用行动解决的事，就不要浪费时间去愤怒。
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