虽然挺想潇洒地淡忘年龄，可是各种表格和单位花名册的数字（当然每次出现的场合都是友情列席），却一次次提醒姐是出生于80年代的中年女同学。蓦然回首，是啊，好像已经在三字开头的道路上狂奔很久了呢。
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最近热播的改编自亦舒小说《我的前半生》虽然有诸多原著粉的争议，但也算是国产剧的一次选材的突破。终于又开始脚踏实地地讨论“中年家庭危机”“女性自强”话题，跳脱出一直以来 “霸道总裁和小白兔”“靠男人上位的伪女权”等人设的死循环。
人到中年，神经已差不多麻木了，似乎觉得这辈子就这样吧。谁知道，却会面临“从零起步”的励志剧情。
虽然讲的是情感故事，但“中年焦虑”却是全剧的核心，无论是对于事业，对于家庭，对于友谊，亦或是关于女性的自我成长和心路历程，其实跟人到中年的基层公务员也有类同之处。
基层公务员，往往在最底层、第一线，吃的苦中苦，但往往成为不了人上人。
年轻的时候，他们说，努力一点吧，年轻人总是要吃苦的。你信了，你坚持了10年，然后突然发现，你已经不再是那个年轻人了，单位里涌来了众多的90后甚至95后。
可你还在干着十年前一样的活，这就似乎有点尴尬了。
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前几天，碰到长久没联系的小A同学，他告诉我他想公开竞聘单位的中层岗位，但是还要面临演讲、民主测评等一系列环节，当然最关键还是看领导意向。
我有点诧异，这还是不是一直标榜“无官一身轻”“人淡如菊生活才是真”的小A同学吗，当年的他，可是领导磨破嘴皮子也不愿意去参加年轻干部演讲比赛的。那时候，他只专注于分配给他的本职工作，业余时间忙着追求自己的驴行和摄影灯爱好，其他本职范围外的工作是概不关心的。
我问他，这是怎么了，五年前你有机会不参加，为什么现在却突然如此励志？
小A摇了摇头，说，哪里是励志，这不是明年就三十五了吗，眼见着最后参加各类遴选的机会也没有了，看着蹒跚学步的儿子，觉得老子我混成这样是不是怂了点。
我顿时参悟了小A的后知后觉，这肯定就是所谓的“中年危机”“中年焦虑”给折腾的。就像《我的前半生》中的女主子君一样，前半生衣食无忧，无所事事，体制也是这样一个围城，看似波澜不惊、安逸淡然，但如果也给你猛烈地“一击”，那么，后半生就面临着碌碌无为的延续，同时也隐藏着不可知的风险。
如同多年前国企下岗的员工一样，那刻的他们肯定在纠结于这个铁饭碗怎么突然说没就没了。虽然这个放在体制内可能性微乎及微，但是，如果还是停留在原地，肯定不会得到职业生涯和个人能力上的成长。
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特别是到了中年，依然还是原地踏步，再后知后觉的人，也会陷入焦虑圈。
曾经是青春迷茫的我们，倏然之家，居然已面临中年危机。
在百度上输入“中年”两字，满屏跳出来的都是“中年危机”、“中年焦虑”、“中年出轨”之类的词汇。对“中年危机”，百度百科的解释是：个体在35～59岁，即进入中年之后，产生的生理及行为上的不适应和心理上的不平衡。
对大部分基层公务员来说，到了35岁左右这个年龄，就越来越对自己的人生感到焦虑，主要来源于：与市场经济并不匹配的工资对支撑整个家庭的无力感，对自身庸碌平凡无所作为的失落感，对生活一成不变疲惫不堪的无奈感，对频繁加班而无暇顾及孩子成长的愧疚感等等，百感交集，五味杂陈。
然而，中年焦虑未必不能转化为一种动力，就像小A同学一样，试图去尝试新的可能。尤其是处于体制内，如果你的岗位很安逸，那么你有资本有时间去钻研探索；如果你的工作繁杂无比，那么就更不能一直陷入这种死循环，要尽量展现自己的潜能，掌握更多的工作技巧，或许就有意想不到的机会。
就像罗曼·罗兰有一句名言：世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相后还依然热爱它。步入中年的我们，无论是工作还是家庭承担的责任更重了，前半生坦然悠闲，后半生必须快马扬鞭。
人到中年，褪去了青年时代的青涩和懵懂，也许才是人生开挂的开始。
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