晚上加班到很晚，为了提高效率搬到了一个会议室，会议上，我发现有个年龄偏大的老同事，非常自觉的承担起了会议记录的事情。但是他的这一个主动，如果是平时的话，我可能会觉得他是一个比较负责人，热心的人，所以才会主动承担起会议记录的事情。但是会后我发觉会议室里面的人对他普遍没有认可度，甚至当面质疑他的一些提议，这让我觉得非常的不舒服。作为高敏感人群，我习惯于在一个融洽的环境中工作和生活，当遇到这样的事情的时候，我的第一个反应是，为什么要这么对他？
仔细观察了一下这位被群欺的同事，我发现一个了以下几个特点：他说话声音很小，另外对人特别的客气，但是会给人一种不自信并且有些唯唯诺诺的感觉，再者就是不敢主动质疑别人的观点，给我的感觉他是一个和事佬，没有自己的立场。我记得之前听说过他之前在来这个组之前，被之前的同事也是欺负。想想还真的是容易当受气包的人。没有了自己的立场和角色，像是没有底气了一样，我能做的可能就是对他友善的打个招呼。如果是我特别好的朋友处于他这个境地，我觉得我可能会鼓励他活的有些锋芒一些，然后洒脱一些，自信些，有底气些，这样无论在什么环境下，你都不会变成哪些欺软怕硬的人的出气筒。从另一个角度来说，同事是战友，都想和强者为伍，如果你总是很弱，气场上也是特别唯唯诺诺，那么大家自然也会选择远离你。
写出来，希望可以引起读者一些反思。之前读过的一句话：“尊重，友善，谦让，这些美德对人管用，用来对狗就必定会起反作用”，作为补充我想说，过分的谦让和无底线的友善，会让身边的人慢慢变成“狗”，别这样对身边的人，你要活的有些棱角。人与人的互动和人与宠物的互动是类似的，积极的反馈可以起到很重要的作用。
心情不太好，但是突然看到bing浏览器的这个图片，就忽然觉得今天过得还不错。希望读这篇文字的你，也可以每天都有一些小惊喜来抵消一天中哪些负面的东东。加油！
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