随想

我一直认为工厂的维修车间和技术部门是和部队一样是培养一个人的好地方。它们可以让人养成一个良好的习惯，那就是个碰到问题只想着如何解决，不会逃避问题，不会推卸责任。

方法总比问题多，其实说的就是这种地方。

过去工作包分配的时候，大学生到工厂首先就是进车间历练几个月，一个是熟悉产品和环境，再一个就是了解一线工人的工作，了解所做的工作就是对要求的执行，碰到问题如何解决。

所谓的工匠精神其实也是从不断的碰到问题解决问题，发现问题解决问题的过程中一点一点养成的。

如今的工作环境已经不适用这种学校培养、一线锻炼的方式了。在没有合适的替代方案时就形成大批的毕业生眼高手低、急功近利的特点，工匠的传承成为难题，工匠精神成了难以企及的高度。