首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
比如在面试中，最初几分钟的表现可能会极大地影响面试官对你的整体评价。
美国心理学家卢钦斯用两段杜撰的文字材料做实验，描写一个叫吉姆的男孩的生活片段。一段把吉姆描写成热情外向的人，另一段把他写成冷淡内向的人。然后把这两段材料组合，让两组被试分别阅读。结果显示，先阅读热情外向材料的被试者对吉姆的印象更好。
在日常生活中，我们要重视给他人留下良好的第一印象，但也要注意避免仅凭第一印象就对他人做出全面的判断。
首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
比如在面试中，最初几分钟的表现可能会极大地影响面试官对你的整体评价。
美国心理学家卢钦斯用两段杜撰的文字材料做实验，描写一个叫吉姆的男孩的生活片段。一段把吉姆描写成热情外向的人，另一段把他写成冷淡内向的人。然后把这两段材料组合，让两组被试分别阅读。结果显示，先阅读热情外向材料的被试者对吉姆的印象更好。
在日常生活中，我们要重视给他人留下良好的第一印象，但也要注意避免仅凭第一印象就对他人做出全面的判断。
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首因效应 首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象...
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往...
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本文标题：“首因效应”
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