越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自的优势，那么我们一定会生活和工作得更轻松。
女人：聪明的女人通常是敏感的，敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时，她可能因此而沮丧，而不安，而在职场上退却。聪明容易使女人成功，也容易使她不耐压力。
男人：聪明才华使他们在事业上得以成功，他们因而更加自信，更加大胆。
女人：还没有得到时是潇洒的，而一旦得到就开始焦虑。女性不是怕得不到，而是害怕得而复失。
男人：在还没有得到某职位或目的时，他们千方百计去争取。而一旦得到了，他们便漫不经心。
女人：年长女性也不用失落，红颜渐褪时智慧日益成长，这两者是女人魅力的重要组成部分，而且智慧更长久、更可靠。
男人：在事业上，越成熟的男性越容易成功，所以，成功男性和年轻女性是互为吸引的对象。
女人：常为了赌气而忽视实际利益。女人重感觉，为了感觉可以不顾其他，尤其是在受到委屈时。
男人：他们是理性的，能够分析问题的利弊得失，为了利益可以忍辱负重。
女人：常以示弱来调动男人的强势意识，以获得男性的保护，这也是以弱制强的一种策略。
男人：更愿意展示出自己的强大的一面，充当保护神的角色。
女人：倾诉的心理根源在于她愿意承认自己的无能与软弱，并且积极处理自己的情绪。
男人：在竞争激烈的职场，男人的压力不言而喻。男人在面临困难的时候，都喜欢独自承担，不喜欢诉说。
女人：做事并非只为了最终的结果，而是为了享受过程之中的乐趣。
男人：常常是直奔主题，只为达到目的而不在意过程。
女人：为获得更多的机会，往往是需要通过取悦男性，和女性展开争而获得。所以，同类就是对手。
男人：在心理上不愿意接受女性的领导。女领导要是比他能干，男人会自卑；而女领导不行，男人则不服。
女人：女人心中三个宝，老公、孩子和领导。在与上司的相处中，女人通常以适应为主，并经常修正自己，以适应上司的工作作风。
男人：更习惯整合自身的资源，直接以自我为中心去征服外部世界。男人注重自己的权利。
女人：是在感觉中存在的，通过自我分析和觉察“成长”。或者说女人一生都在跟情绪自己的做斗争。
男人：忖度别人则是为了竞争，那是一种有目的研究与较量.是为了展开行动，而非仅仅是思考。
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