现金流象限：E、S、B、I象限
象限左侧
E：高薪雇员“E”。
S：高薪自由职业者“S”，例如医生、律师或者会计师。
一位雇员（E）通过拥有一份工作为另外一个人或一家公司工作而赚到钱；自由职业者（S）通过为自己工作而赚到钱；企业主（B）拥有能产生钱的企业，而投资者（I）则从他们的各种投资中获得钱。
一个象限不比另一个象限好,每个象限都有优点和缺点。学校里没有教授在象限右侧获得成功所必备的许多技能。而象限的右边，即“B”和“I”象限，能提供最好的实现财务成功和财务自由的机会。
关键性差别
E，雇员，通常会听到他们说“福利”，“保障”。“保障”用于回应恐惧，“福利”用于回应额外的报酬（贪婪），如五险一金。他们对钱不感兴趣，因为他们认为保障比金钱更重要，害怕变化，害怕风险。
S，自由职业者，即“亲自做事的人”，论调是“没人比我做得更好”。“S”象限的人工作努力，希望工作得到回报。这些“S”不喜欢他们挣来的钱由别人支配，或者由一群工作不如他们努力的人来支配。如果他们工作努力，他们希望高薪水；如果他们工作不努力，他们也知道不该拿那么多。对于钱，他们持有相当独立的态度。
B，企业所有人。是“S”的对立面，真正的企业主喜欢身边围绕着来自四个象限“E、S、B、I”的精英们，“S”不喜欢委派工作，而“B”刚好相反，喜欢分配工作。如果你能雇佣别人为你做事，并且他们能做得比你更好时，为什么要自己做呢？真正的企业主喜欢雇佣那些受过良好教育并知道答案的聪明人，这样他就能让自己的大脑保持清醒。以便做更重要的工作——“思考”。福特的一句名言：“思考是世界上最艰苦的工作，这就是为什么很少人从事这项工作的原因。”
“S”型企业与“B”型企业的区别：真正的企业主无论有没有管理公司，公司都能照常运营，而“S”型的企业就不行了。一位“S”拥有的是一份工作，而一位“B”拥有的是一个系统，然后雇佣能胜任的人去操作这个系统。要想做一个成功的“B”,需要有：A．对系统的所有权或控制权；B．领导他人的能力。
I，投资者。投资者用钱赚钱。他们不必工作，因为他们的钱在为他们工作。
财富的定义：不进行体力劳动（或者你家里的所有人不进行体力劳动），你所能生存并仍然维持你的生活标准的天数。
不管人们挣多少钱，最终他们都应该投些钱在“Ｉ”象限中。“Ｉ”象限适于用钱生钱的想法，或者是让你的钱工作、而你不必工作的想法。衡量“Ｉ”象限资格的标准就是你有多少收入是来自于不用在其中工作的象限。从“Ｉ”象限挣钱的人的主要特点是他们集中精力于用钱挣钱，不必起早贪黑去上班，还有许多税收方面的优惠。
关于投资的好消息是风险能被最小化，甚至被消除，而且只要你真正了解游戏的规则，你就能从你的投资中得到高回报。真正的投资者会这样说：“我将以多快的速度收回我的钱？收回最初的投资后，我在余生中还能得到多少收入？”真正的投资者想知道他们收回投资的速度。
总结：E，你拥有一份工作；S，这份工作只属于你；B，你拥有一个系统；I，钱为你工作。
工业时代退休金计划和信息时代退休金计划的差别：公司将不会对你退休后的生活负经济责任，政府也不会再通过退休金计划实现你退休后的需求平衡。
工业时代的退休金计划：在工业时代，确定的福利退休金计划意味着，公司将保证每个员工只要在世就可获得一笔确定的金额（通常是每月支付）。
信息时代的退休金计划：当你停止工作时，公司突然不再给你财务保障，而是开始实施确定公积退休金计划。“确定公积”意味着你仅能拿回你和公司在你工作期间所提供（贡献）的价值，也就是说，你的退休金由所贡献的价值来决定。
在信息时代可喜的事是，人的寿命将会增加；而可悲的是，你可能活得比你能领退休金的日子还长。
今天，我们都需要成为更聪明的投资者，对金融市场的波动变化保持警惕。我建议每一个人都应学习成为一名投资者，而不是把钱交给别人替你投资。学习驾驭风险。高回报、低风险的投资是可能的，你所要做的就是学会如何做这种投资。不要躲避风险，而是要学会如何管理风险。敢于冒险。信息时代的开始正是大政府时代的结束。财务自由是来之不易的，这种自由是有价的，这种自由的价格是用我们的梦想、渴望和征服的过程中克服失意的能力来计量的。
当你工作的时候，请努力工作，不要在上班时间阅读《华尔街日报》，这样，你的老极将会更加欣赏你、尊敬你。下班后，你用你的薪水和闲暇时间所做的事情将决定你的未来。如果你坚持在象限右侧努力工作，那么你就有机会获得自由。
从E、S到B，再从B到I。为什么推荐先到“B”象限呢？
（1）经验和教育。如果你首先在“B”象限中获得成功，那么你将有更大的可能成为一个有影响的“I”。“I”投资于“B”。只有先成为成功的“B”，才能正确投资在其他成功的“B”上面。
（2）现金流。如果你拥有一家企业并且运作良好，那么，此时你应该有多余的时间和现金流支持你在“I”象限的活动。在“I”象限中，错误的代价是金钱。所以就需要你创立的企业为你提供现金支持。
好消息。信息时代，在“B”象限中获得成功要比以前容易。
在进入“B”象限时,请记住你的目标是拥有一个系统，并让人们通过这个系统为你工作。 有三种主要的经常使用的企业系统，它们是：
（1）传统的C型企业 ——是由你自己发展起来的系统。
（2）特许经营权 ——购买现存的系统。
（3）直销 ——购进并成为现存系统的一部分。
“B”象限需要对系统和对人的了解。
有两种途径可以迅速地成为“B”：
（1）找—位导师。导师应该是一个已做过并且成功地做了你想做的事情的人。富爸爸的建议：“小心接受别人的建议。虽然你必须保持思想开放，但是你一定要先搞清楚这条建议是来自哪个象限。”如果你想学习大公司里的各种系统，先学习会计基础，知道财务数字和企业系统的关系，获得MBA，然后通往公司高层工作。有了导师和几年经验，创办自己的系统仍需要多次的尝试和失败，付出大量的前期法律成本，以及策划实践。但在做这些工作时你也在形成你自己的人员队伍。
（2）特许经营权。通过购买特许经营权系统，而不是努力创办自己的系统，能让你集中精力开发你的员工队伍。如果你购买的是一个特许经营权系统，就要成为“E”，要严格按照别人告诉你的方式去做，不要成为只想做“自己的事情”的“S”。如果你想做自己的事情，那么请在你控制了系统和人员之后再进行。一个真正的“B”不只是有一个系统就行，它还需要有优秀的人去操作这个系统。
银行不把钱借给没有系统的人。许多银行愿意贷款给特许经营企业，而不愿意贷款给小的新成立的企业，就是因为这些银行了解系统的重要性以及使用好的系统创业将会降低经营风险。罗伯特说很多人不明白产品和系统之间的区别：你有创新的点子并不意味着你了解营销系统、财会系统，以及销售系统、人力资源及人员流动系统、法律系统等等其他许多系统，而这些系统都是企业生存和成功所必需的。在商业领域中，通常不是你了解的系统发生了问题，而是你不了解的系统导致你失败。职业投资者愿意投资于被验证过的系统，并且这个系统要拥有知道如何操作它的人。
个人的特许经营企业：罗伯特建议网络营销，价格比特许经营权便宜很多，找到一家好的企业，然后关注的不是该企业提供的产品而是该企业能够提供什么样的教育。网络营销可以学习到成为“B”的两个方面：
（1）要想成功，你需要克服对被拒绝的恐惧，并且不去考虑他人对你的评价。“你对我的看法与我无关，最重要的是我怎样看我自己。”富爸爸曾鼓励罗伯特在施乐公司干推销，因为他想让罗伯特学会克服羞怯和对被拒绝的恐惧。
（2）学会领导别人。与各种不同类型的人一起工作是企业里最困难的事。与人和睦相处并激励他人的能力是一项非常宝贵的技能。
总的来说：学会如何面对拒绝，如何不受他人意见的影响，以及学会领导他人，你将有望成功。
所以，当你与任何一家网络营销企业签约，只要他们首先承诺把我作为一个人才来培养，而不是把我变成一个推销员。罗伯特会找这样的一些企业：
- 一个有成功的成长记录、有分销系统和多年来都很成功的佣金计划而且被反复验证过的企业。
- 具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会。
- 具有持续的长期教育计划，把你作为一个人才来培养。
- 具有严格的导师计划。你要向领导者而不是建议者学习，向那些已在象限右侧做领导者并希望你成功的人学习。
- 有你尊敬并乐意与之相处的人。
如果企业满足这5大标准，你需要关注整个企业系统，而不是产品。如果你想成为一名推销员，一位“S”，那么产品是最重要的因素。但是如果你想长期地成为“B”，那么系统、受益终生的教育，以及人是更为重要的东西。在网络营销公司中，真正的成功意味着你在短期内付出的时间和努力带来了巨大的长期的稳定收入。一个网络营销公司成功的关键是你及你的企业的长期承诺，即把你塑造成你所期望成为的企业领导者。
系统是通向自由的桥梁。今天，对于任何人来说，都有机会拥有自己的企业系统。特许经营权和网络营销省略掉了开创企业的艰苦阶段。你在获准进入一个已被验证过的系统后，剩下的工作就是发展你的员工。
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