苏联著名的物理学家朗道，提出了一种按照水平和贡献划分物理学家的方法，被称为物理学家的等级。
按照朗道的理论，物理学家可以分为五个等级，第一级最高，第五级最低，每一级之间能力和贡献相差十倍。在第一级中，朗道列出了当时十几个世界级的大师，包括波尔、狄拉克等人。在二级中，全世界也只有几十位。朗道将自己只列入了2.5级，在获得诺贝尔奖之后，将自己提升到了1.5级。在所有的物理学家中，朗道给出了一个零级的大师，就是爱因斯坦。朗道等级最核心的思想是，人和人的差距，能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象的差一点点。
五级攻城狮
仿照朗道的方法，吴军博士将工程师分成了五个等级，对于其他专业人士，也可以依次分类。分类的原则大致如下：
第五级：能独立解决问题，完成工程工作；
第四级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作；
第三级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功；
第二级：能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的作用很难取代；
第一级：开创一个产业。
以计算机行业为例，一个人毕业后，经过一段时间的锻炼，能够熟练应用工程的知识和技能解决问题，独立完成所分配的工作，而不需要他人指导，就算是一个合格的五级工程师了。
对于第四级的工程师，就需要有领导能力和在工程上把大问题化解为小问题的能力了。
对于第三级的工程师，就应该能够独立带领人做出一个为公司挣得利润的产品，本身必须是非常好的产品经理。
第二级是能够做出先前没有的东西的人，世界因为他们多少有点不同。 Google云计算的发明人迪恩（Jeff Dean）也可以算。
第一级是开创一个产业的人，包括爱迪生、福特、贝尔等人。
吴军老师作为谷歌亚洲语言搜索算法的创始人，把自己定义在了2.5级别。
也请你想想看，自己在自己的行业中，处于哪个等级？
摘录于 吴军 谷歌来信
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