下午有两场面试，有点紧张，我希望自己都能面上，到时候现场看下工作匹配情况，还有薪资待遇问题。
同事教我说，面试要点到为止，言简意赅，让面试官清楚知道我的能力。我觉得自己能够面上，现在就是面试现场看起来什么样的问题，看面试官对我的满意度多少。我要记住，表现得自信些。正如张艺兴说的，你要让我看到你！看到你！所以我觉得无论是艺人，还是普通人的我们，都要抓住每次展现自己的机会，让面试官满意我。
其实招人时，面试官也是凭经验来选的。还记得我大学时，也作为大学社团部长挑选新人。首先，你要明确要招多少人，毕竟是要有人干活的，看对方老不老实，靠不靠谱，想在这个岗位投入多少心思，很重要。还有就是有多少人来面试，当时要招8个人，最后只有8-9个人过来面试，是不是很搞笑，所以能选的就那几个人，还有一个人是老大女朋友。
大学时，那时社团招新，从一开始的第一轮我就被淘汰了，我去争取，学姐给了我机会，让我又被录取上，之后我付出了努力，然我确实在社团里投入了很多时间，几乎每场活动都参加，然后一路走到部长的位置。其实都是因为自己参与度高，投入时间成本高罢了。
但是出社会后，一轮面试很重要，他们根本不会给你第二次机会，你怎样争取也没用，除非你免费实习。所以，第一轮面试表现就要做好，自己自信些，淡定点。面试是双向选择，既然面试官看不上我，那我们就好聚好散，一份工作而已。也许他拒绝了，比给你机会对你更好。
下午看看喽。加油。
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