一、“先天”条件很重要。
性格外向活泼的人比内向的人更受欢迎；高学历比低学历的人更受领导器重；左右逢源会来事的人比埋头做事不吭声的人更受欢迎；男生比女生更容易晋升。
二、不要轻易站队甚至抱团。
要养成独来独往的意识。独来独往不是拒绝和别人沟通，而是不要到处称兄道弟找靠山。体制内没有什么常青树，抱大腿找靠山不一定能飞黄腾达，但抱不好一定会被打到十八层地狱。
三、不要把领导的承认看得太重。
“画饼”是大多数领导都经常用的职场权谋术。几乎所有领导都给下属画过大饼，有时候这也是迫不得已，我们听听就好了，别太往心里去。没必要因为听出来领导在画大饼，就故意地推事躲事，做事和做人一样，要有责任感，要对得起自己的良心。
四、这里比想象中要单纯。
现在不比以往，以前约束不到位的时候，很多人靠经营关系就能往上走，现在这一套很难行得通了。事实上，体制外的一些企业公司老板、老总之类的，一句话定音的情况比体制内严重的多了。
五、你可以不喜欢写材料、不把写材料当本职工作，但你一定要会写材料。写材料可以直观体现一个干部的公文撰写功底和思维逻辑能力，因此写材料水平的高低在一定程度上决定了你在领导眼中的形象。
六、单位里这几个岗位的人尽量不要得罪：人事、财务、档案。
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