前言
温斯顿·丘吉尔：你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
今晚是国庆假期的第二天，你是睡觉享受假期的“滋润”？还是在畅游王者峡谷中？还是在风景区人看人看人呢？
而我是这样子度过的，在家里在手机前面，听着王磊老师的线上分享课。
王磊老师的授课风格：让我感受到的了S特质和C特质，语速偏慢，用词温和，像一位智者在谆谆教诲。C特质是从PPT里面感受到的，什么三阶段、三大问题、三叶草等等等，是不是也感受到了C特质呢？
王磊老师说：生命在于折腾。边干边学、边学边干、抓住每一次的挑战和机遇～～～
第一部分：生涯三阶段
1、生存期
2、发展期
3、自我实现
第二部分：生涯三大问题
一、定位
我在哪？我要到哪里去？
职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
没有方向去哪里都是流浪。
二、发展（初期适应、长期倦怠）
在发展阶段进入了五年到十年的时候，实际上最大的风险就是倦怠。比如说我们想突破，但是能力差。你们想加薪，但是给的不多呀，我们想创业，但是没找到合区的合适的兴趣点。
三、平衡
工作与家庭如何平衡？
三大问题解决工具：
1、职业定位十字架：
如果你不感兴趣，也没能力干你还干这样的工作让他放弃吧；兴趣低能力高，就只是糊口谋生对付过日子；兴趣高能力低，可以作为副业甚至有可能会发展成为我们的主业；高兴趣和高能力，那么恭喜你，正处于人生巅峰中。
2、职业发展跷跷板：
能力差：定目标、找差距、做计划、调结构。
岗位要求不明：勤沟通、深观察、看趋势、跟导师。
需求不明确：明需求、找重点，调方式。找资源。
岗位回馈(个人需求）：观全局、看长远、先调查、再要求
3、职业倦怠三叶草：
用能力兑换价值、用价值强化兴趣、用兴趣发展能力
4、职业转型
总结：生涯的每个阶段都会遇见生涯三大问题，他们不是简单的顺序问题，而是一个逻辑的归纳
第三部分：风险
一、什么是风险：
风险：是一种不确定的事件或条件，会对未来产生正面或者负面的影响
二、风险态度
态度不同，愿意接受不同程度的风险。
三、风险应对的策略
四、风险管理过程
第四部分：DISC与人生风险管理
苏轼：人有悲欢离合、月有阴晴圆缺。（人有旦夕祸福，天有不测风云）
一、中国的风险观——非结构化方法：灵活性、看着办。
1、轻视小概率事件
2、倾向规避风险
二、DISC与风险病（这里的病用的是医学类比，不是真的病哦~~~）
D特质：
1、失明：意识不到风险存在。因为D只盯着目标，行动还快，奔着目标就去了，基本没有太多的思考，所以他们往往会忽略了风险所在
2、肥胖：胃口太大，敢于冒险。D野心比较大（胃口比较大），敢于冒险，正所谓“富贵险中求”，所以容易“发胖”
3、健忘：没有记性，好了伤疤忘了疼。他们过多关注在目标上，而容易忘记过程中出现的一些问题。
I特质：
1、精神分裂：躲避冒险，摇摆不定。因为I是人来疯，I是戏精当然容易精分了~~~
2、认知混乱：混淆风险和非风险。I思维跳跃，跳来跳去就容易出现认知混乱，可能一会觉得没什么风险，一会觉得风险很大。反正就看他心情，心情好什么都好。
S特质：
1、失语:心里知道，说不出来。因为S不太擅长表达，很多事都会放在心里，面对风险的态度也是一样，他能感受到存在的危险性，但是就是没办法很好的表达出来。
2、抑郁：悲观消极，只见威胁。S害怕失去安全感，面对事情的时候容易有悲观的情绪，所以就容易抑郁。
3、厌食：保守谨慎、不敢冒险。S特别的保守和谨慎，不敢冒险，害怕变化和挑战，所以容易因噎废食。
C特质：
1、近视：缺乏大局，只顾眼见。因为C做事情很谨慎，喜欢考虑细节，就会导致他没办法很好的顾全大局。
2、瘫痪：不去行动，分析没完。C的行动慢是因为他需要思考很多很多可能存在的问题。
第五部分：凡事必有四种解决方案
第六部分：生涯四看
1、向上看：职位是否能够有所提升？
2、向内看：专业能力是否有所提升？
3、向左右看：换来换去，为何总是找不到自己喜欢的方向？
4、向外看：工作、生活如何平衡？
今晚收获：
1、了解和知道了DISC四种特质不同的病（印象最深刻的）；
2、职业生涯的三个阶段和三大问题；
3、职业定位可以用到的三大工具；
DISC线上商学院——2018年10月2日
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