之前有提到过，最近工作内容发生了较大变化有好一阵子不适应，这是因为我的团队、工作环境和每天面临的事情都变了。今天，这一刻，感觉自己好像找到了一些感觉。
虽然没有了固定的团队，但是可以随时进入公司较重要的事情中去，把事情理清楚，解决问题成为我最大的锚点。
陈春花老师说，得到什么并不取决于别人，甚至不取决于你所在的环境，而是取决于你自己，这和你是否拥有“确信”的习惯有关系，和你是否拥有“内心信仰”有关系。
这让我醍醐灌顶，我的信仰又是什么？从不适到适应，从之前的焦虑彷徨，到现在稍微踏实，我大致经历了这样一个过程：
1. 不安，确定的人、事、物都不再确认了；
2. 不自信，因为不熟悉，之前的做事方式和思考逻辑有些偏差，需要调整，但要调整哪些只能自己摸索；
3. 无助，当我再向上寻找那个答案的时候，得到的确是没有答案，只能尝试；
4. 焦灼与担心，当你发现你的一句话可以让别人忙一个星期的时候，你也不知道做下去的结果的时候，担心会变成一种压力。
我真正意识到，最为管理者收敛自己的想法很重要，把事情搞清楚想明白很重要，关注落地过程也十分重要。
所以我一边在补足功课，一边和事情的责任人保持高频沟通。没有强势语言，没有责备，没有把任务锁死，任何异常情况随时告诉我，这个时候发现自己无形中更大家找到一些确认感，也识别了之前没有注意到的人他们的创造力和执行力。很是欣慰。
曾经感受到枷锁般的控制，现在多去从善意和目标两个维度去找，发现事情容易了很多。这算是近期的工作体验，最后希望自己能够转化压力，不把不良情绪带回家。
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