公司里的事说是就是不是也是……
原本我以为职场同事与同事之间的一次争执或吵架，会影响工作以后配合，接下来可能会给彼此内心形成小的纠结尴尬或不安，影响你们以后工作的协作，不能够正常的进行下去。
但是没有想到反而部门张主管的配合度更高更默契了。通过这件事的争执沟通，他对你小微有些畏惧性。
这个可能是领导对人事部的一种畏惧吧，他经过周末两天的思考，各种因素都会考虑在内。嗯，最主要是不想跟人事闹僵。
但是部门文员小美的话就不会考虑那么多了，今天去跟她对接工作，发现她更不配合了！！！
先跟文员小美讲：“你把这个作业员带给助理小未，让她给作业员录指纹。”
文员小美竟然帮腔说：“小未现在也很忙，你自己去问她吧。”
接下来我就用办公软件跟助理小未讲这件事，小未这个人之前我们配合比较好。但她现在竟然说我很忙，没时间。
原本这件事情经过周末两天的思考我想翻篇了，没有必要跟个文员较什么劲，又不是没人做这件事情。但事情已经恶化到这个地步，我就不得不给他们总监Boss汇报沟通谈判。
不讲的话，他们就以为我是个软柿子，好捏。以后同样的事情，他们部门可能还很难配合，能推掉就推掉。
我就跟总监boss大概讲了这个事情的前因后果。他今天出差在外面不方便回公司，今天不能坐下来一起协商解决这个问题，只能等他明天到公司再详谈。
想知道最后谈判的结果小微跟生产文员小美谁笑到了最后？细听明天讲解。
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