展示是最好的褒奖

把领导例会改成高效管理论坛，安排半个小时让中层领导围绕一个专题进行分享。

把教师例会改成精神滋养会，设智慧教师大讲堂，由两位教师分享教育经验。

这一切是为了什么？

好管理、好教育让老师们说，更能入脑、入心。

而且，展示是最好的褒奖，比奖励更有效。