今天我们要给大家分享的书是《能力迁移》。
这本书是由美国普利策奖得主、福布斯杂志特约撰稿人乔治·安德斯所写。在以往的晨读中，我们解读过书中的部分内容，这次我们继续分享书中关于大学生想得到理想工作，需要提前做好的5件事。
①『多讨论，少讲座』
在学校，学生学习的主要形式就是上课，听老师讲，听老师说，所以非常被动。在学习之余，学校也都会开设一些讲座或讨论等形式的学习方式。我们在自主选择时，要多参加讨论形式的学习，对于讲座只选那些感兴趣的就够了。
因为，讲座和上课的形式差异不大，而讨论能更大程度地激活大脑中的固有知识和记忆。尤其是针对具体问题的讨论，比如如何做好学生会管理、如何组织好一个户外活动、如何设计班级年会，在和不同人的思维碰撞中，总能给我们带来新的启发。这种收获不仅能让我们印象深刻，而且能迁移我们的思维，扩展视野。
②『选修课的门道』
社会的发展速度直接决定了学科的变化。几年前，心理学、神经科学、语言学还相互独立，可现在这些课程已经相互融合，形成了新学科：认知科学。类似的融合还在不断地演化转变，这就要求我们在选择选修课时，尽量选和自己相差较大的学科。
如果你的思维总陷在一种学术领域，它就会阻碍你的能力迁移意识。而多学科涉猎，能让你了解其他学科的构建方法和思维方式，它们都让你的思维在不同课程中互相迁移，起到思维锻炼的效果。一旦走上社会，有多学科学习经验的学生表现出了更好的适应性，因为社会工作基本都是复杂性工作，单一思维难以应付。
③『关注学校的就业和实习数据』
多数毕业生在找工作时或入职后表现出的迷茫，就是因为他们没有关注过学校的就业和实习数据。因此，他们不了解自己的职业发展路径，不清楚行业的发展动向，迷茫在所难免。
大学期间，学生的任务一方面是学习专业课，另一方面就要有意识地做自己的职业规划，这样能让你少走很多弯路。除此之外，只有通过学校的就业情况了解自己专业的职业发展，才能清楚不同岗位的能力需求。结合自己的兴趣，针对这些需求做实习，这种意识和经历将在你的简历中写下最重要的一笔。
④『研究自己的文化和家庭背景』
想要了解一个人，最好的方法是了解他的家庭。当下年轻人，总吐槽“原生家庭”给自己带来的困扰，却从不思考问题是否出在了自己的身上。
所谓一方水土养一方人，家庭也是在地域的文化氛围下组建的。我们想了解自己，就要多研究自己家乡的地方文化，分析父母的职场经历和相处模式。解决了这些问题后，你自己的“画像”才能相对清晰，你才更有可能选择到适合自己的职业发展道路。
每个职业或岗位都有其既有的职业调性，找到那些能发挥你性格优势的职业，才能让你事半功倍，减轻迷茫感和纠结感。
⑤『拜访大城市』
每座城市都有自己的文化，每种文化都孕育了不同的商业模式。尤其是大城市，在相似的钢筋水泥的包装下，它们的文化底蕴却非常不同。如果在大学毕业前不到各个城市走走，感受城市氛围，毕业后的贸然选择很可能会让你措手不及。
“逃离北上广。”“北上广不相信眼泪。”“为什么留在北上广？”这些感慨的走红，恰恰映射了年轻人战略上的懒惰。不在择业前了解大城市，不了解大城市的立足基础，不清楚自己是否适合在大城市生活，盲目扎堆，你没有做好相应的心理准备，后悔和遗憾几乎是肯定的。
数据表明，从大城市离开后的年轻人，在第二座城市停留的时间最长，幸福感也最大，这得益于他们为此做了充分的研究和比较。毕业前，多到大城市走走，你可能会做出更明智的决定。
总结一下，“就业竞争力”可不是单一维度的大公司、高薪行业，而是在适合自己的城市、节奏和岗位中，有能力选择自己喜欢的。运用好今天这五点，才能让你在毕业前，找到真正能让自己发挥的方向。
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参考书目：《能力迁移》 [美] 乔治·安德斯
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