在职场这么多年，认识了形形色色的人。其实，观察人是很有意思的一件事儿。
我认识一个小领导。他目前已经四十五岁了，曾经跟着他工作的小弟们，基本都成了公司总监层级的人物了。他还是个小组长。
如果是我，我肯定会反思，为什么会被所有人弯道超车。可是，他并没有。但是，他会使出一些小伎俩，让自己工作的更轻松，地位更稳固。为此，他不得不撒谎，甚至在精神上打压别人。
他身边有一位和他年龄相仿的女同事，那个女同事因为生育孩子而错失了升职的机会。
也许是忌惮女同事往昔的业绩，也许是觉得女同事太勤奋，显得自己很慵懒。他平日里就喜欢给女同事洗脑，例如，他总爱和女同事说：“领导就让我打压你！、“你现在年龄大了，再几年就只能干点打杂的工作了。”、“你性格太消极了，不会和男同事相处。”
诸如此类的丧气话不绝于耳，搞的女同事也怀疑自己的能力了。
但是，如果这是事实，那无可厚非；但这是谎言，总有戳破的时候。很快，大家就发现。他就是在演戏，为了达到自己精神上打压别人的目的，他可以信口开河，而且句句诛心。
试问，把身边的人都打压的死死的，他自己就飞黄腾达了么？并没有，不过是大家一起走下坡路，谁都好不了。
这个社会，还是应该为人端方才好，心术不正，靠打压别人上位实在不可取。再说，上面的领导也不是好骗的。只不过，看破不说破而已。如果，他要真的聪明，怎么会不知道领导们对他的看法，五年没升职不是没有原因的。
之前，大家不大了解他，都觉得他很圆滑，会做人。相处久了，大家也知道他心术不正，但也不去揭穿他，毕竟他对公司多少也有点用。至少可以充当一下廉价劳动力。
只有他自己，还沉浸在自己的计谋中，损人不利己，被一群年轻的同事们嗤之以鼻。当然，没人会捅破这层窗户纸去提醒他，但人总要为自己的行为付出代价的。
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