培训主题：优秀自净化

这世界不会好了吗? -点击视频

第100只猴子效应—在线观看

当某种行为的数目，达到一定程度（临界点）之后，就会超越时空的限制，从原来的团体散布到其它地区。对组织而言，只要认同某种观念或行为的人达到一定的程度，自然而然就会风起云涌获得更多人的认同、支持。

任何新的学习或改变，都必须有人不怕失败，勇于尝试，先跳出来当第一只猴子，其它人才会跟着仿效。类似的“善念”、“善行”正在整个空间静静第累积着，也许你的“那一念”、“那一举”就是那第100个，那至关重要、突破“临界值”的那一个。

问：这个故事引发了你怎样的思考？你是如何坚持自己的善念和善行的？

装配二组常永：一只母猴与众不同的一个行为，带领了其他众猴学习跟进。也就是说我们要做一个真正的优秀的人必须要与众不同，不断学习，积极向上争取做好，带头榜样，这样才能带领大家做好事情。作为一名优秀员工要不断学习，认真工作，做到换位思考，同事遇到困难要真诚耐心指导，做到有求必应。

技术部马世新：这相当于我们企业的一些改进，正因为改革会给企业带来好处，所以才引发管理者的“痴迷“，当然改革不单是企业管理者的责任，更是广大企业员工共同的责任，企业管理者对改革的认同，会影响到其他员工，慢慢地将改革作为一种习惯就会成为一种企业文化，永远传承。

用心的童鞋最可爱

装配一组冯波：在新的社会环境下，社会在改变，公司也在变革，身边的人事物都有了大变化，如果我们不改变将会渐行渐远，我可能是幸运者，及时跟进脚步往前走。不管公司推行大数据或6S管理，我们都积极学习和响应，把这些工作当成是自己的责任来推行和监督，找出我们的缺点及时去弥补，为公司的大数据贡献自己的一份力量。

作为一个管理者要有一种不一样的思想去影响别人，必须要从自身做起，自我管理，自我学习，自我成长。用自己的优秀行为去影响所有人，只有去改变了才会有进步的空间，真正做到让大家高高兴兴上班，平平安安回家的心愿！

技术部郑凌：人类从小就善于模仿，善于被影响和被感染，如果每个人都发挥自身的优势，散发光芒，那么一百个人就会被相互影响，其学习的效率就会高达100倍。或许有些时候我们开始做一些善行不被人所理解，但是当你的善行改变了这个世界时，周围的人就会模仿你，一个人的力量是渺小的，但是你的行为组成了族群效应。

装配一组李叶剑：从另一面思考错误的行为是否也会影响周围的人？改变整个团队的行为方式和文化？每一个团队中或多或少有两个能力弱，不服从制度的人，那么是团队影响了他，还是他影响了团队？其实每个人都要坚定自己的信念，努力做正确的事情，不管在工作或生活，为他人着想，为善念以助人为乐为善行，做好自己，勇于尝试！或许，你今天的善念和善行，在某一天你在另一个地方，也会发现有人与你做同一个善举！