如何打造职场垄断力？

今日分享的书叫《从0到1：开启商业与未来的秘密》，作者彼得·蒂尔说，创业的根本是以清醒的头脑去创造垄断的企业。

有那么六、七年的时间在一家垄断企业上班，垄断有什么好处呢？不用跑市场，就坐在办公室，等着所有客户登门来找，价格和服务都是你说了算，客户不挑，只求买到货。这种体验没有试过，你永远不知道会有多爽。

企业要垄断，个人发展亦如此。

1.竞争与垄断

如果你一味地抱着要打败对手的竞争思维，那对不起，可能最终被打败的是你自己。

怎么说呢？比如你擅长写作，但你所处的销售部门却以销售业绩论英雄，如果你只专注于提高业绩去压倒别人，那么你这个特长就无法发挥。

其实你更应该做的是发挥自己所长，让自己成为该领域前1%的人。就是说要加长，不要补短，正如新木桶原理所说，盛多少水不在于短板多短，而是长板多长。当你的长板足够长了，你就能对该领域进行垄断，形成自己的职场垄断力，那别人就根本无法与你竞争。

2.垄断力的特征

怎样才算拥有了职场垄断力呢？可以根据以下三点来判断：

001核心技能

有句话叫，全面发展全面平庸。这样是没有办法打造职场垄断力的，正确的姿势应该是，培养核心技能。这段时间无论是看书还是听分享，都提到核心技能的重要性。

《优秀到不能被忽视》这本书说，磨练技能，达到稀缺而宝贵，产生职场资本，以它来获取自主力，找到使命感。小灶友波力大神说，一定要找到符合自己定位的技能，垂直领域，精耕细作。这样才有办法去降维打击别人，保持自己的垄断地位。

002品牌优势

对于企业，品牌优势是企业的护城河，是在短期内无法被模仿和替代的竞争力；对于个人，就是你独特的、鲜明的、反映你外在形象和内在涵养的竞争优势。可以是你修改文章的认真，可以是你演讲的真诚，也可以是你服务的细致，这些都是职场垄断力的最好体现。

003传播效应

当你迈向优秀的路上，你身边的人都会自动自觉地帮你宣传，给你做口碑。昨晚波力大神的写作分享就是这样，瞬间扫码满人，最后不得不好友拉人才能进场。传播范围之大，速度之快，连他本人也始料未及。而随着职场垄断力加强，传播效应更加明显。

3.打造职场垄断力

关于如何打造职场垄断力，可以这么做：

001先小处着手，再扩大规模

建立职场垄断力之初，先考虑细分领域，从自己最容易突破的那一点开始。因为无论是从时间、精力，还是投入的成本，这样做都是最低的，也比较容易成功。当成功地占领这个领域然后再扩大规模。比如，上面提到的擅长写作，这个范围太大，不如先定位写个人成长，等做好了，再去尝试其他领域。

002强强联手合作

本书作者彼得·蒂尔建议：如果你不能把对手打败，那就和对手联合。说得很有道理，竞争只会两败俱伤，合作才会共赢。个人发展也是这样。

我们看到的各大公号经常互推，引流量，助涨粉，就是强强联手，合作共赢的最佳例子。

今日就分享到这里了，利用以上方法，希望你也能建立起职场垄断力。