打造自己的职场垄断力

读了剽悍晨读《从0到1：开启商业与未来的秘密》，深以为然。对市场经济而言，垄断和竞争都不可避免。垄断意味着控权，竞争虽然有助于成长，但更多的是损伤和消耗。对于个人而言，也是同样道理。所以，我们要不断的培养自己的职场垄断力，尽可能避免或减少竞争，这样才能使自己在所在单位、行业，甚至从事的领域里游刃有余。

一，职场垄断力的特征

1、核心技能。每个人的天资禀赋不同，找到并将其发掘出来，打造自己最实质的优势。比如，ppt制作、写作，只是擅长还不够，比周围的人突出也不够，要超出一般人的射程，让他人难以企及，否则，你只是他人的竞争对象，诽谤、打压仍不可避免。而你当一支独大时，他们就会仰视你、赞美你，甚至投靠你。

2、品牌优势。别畏惧困难，别厌烦琐事，你所做的一切工作的总和，就是你的个人品牌，这也是日本推崇工匠精神的重要原因。有了品牌，就意味着信任、实力、免检，它将为你打开一路绿灯。

3、传播效应。当你真正出类拔萃时，身边的同事、朋友，甚至其他部门的同事、朋友都会称赞你、夸奖你，帮助你传播，为你造势，你的控制和影响范围将超越你的想像。

二、打造职场垄断力

1、占领小领域。人的精力和时间有限，要综合自己的技能、特长、行业趋势及其他各种因素，全面考虑，确定发展方向，无论有多少爱好，有多大的雄心抱负，都要忍痛割爱，集中精力从小领域做起，专心致志，心无旁骛，这样更容易取得成绩，树立权威。

2、扩大规模。站稳脚跟、形成影响后，要乘胜追击，在巩固自己核心竞争力的同时，打入其他领域或者部门，学习相关的技能或其他领域的知识，让自己系统化发展，让影响由点及面，不断扩大。

3、合作式垄断。在成长壮大的过程中，必须牢记的准则是要“与人合作”。你的出色不应以抢别人饭碗为代价，否则就陷入了竞争，为自己惹来不必要的麻烦和嫉妒，设置了前行的诸多障碍。要站高望远，抓大放小，看淡利益得失，寻求尽可能多的合作伙伴，为自己增加助力。