今天又被问到，对我影响最大的一本书是什么？为什么？
答：《高效能人士的七个习惯》（以下简称七个习惯），作者史蒂芬·柯维。
七个习惯中，对我影响最大的是习惯一：积极主动。
看这本书之前，我自认为做工作、做事情挺积极主动的。领导交代的工作尽心尽力完成，看待问题也很积极正向。看完书中关于积极主动的阐述，我的自我评价完全被颠覆了。
书中说，人类在刺激和回应之间，有一个巨大的空间，这个空间就是我们有选择的自由。我们永远可以选择积极主动的回应。没错，是永远不是偶尔，包括在很多极端情况下，我们永远有选择。
选择的自由
开始我很不理解，因为很多时候，我们都是必须照做，根本没得选，哪儿来的选择的自由？
领导重新进行工作分工，理由既充分又具体，作为职员我有选择吗？老师要求辅导家庭作业，作为家长我有选择吗？
答案是有，而且永远都有！
因为你可以选择，做或者不做，以及怎么做？用什么样的心态去做！
转换成积极主动的思维方式，不是你不得不做，而是你选择按照领导新的分工完成工作，你选择配合老师、帮助孩子完成家庭作业。
我们的人生当中，有一个影响圈，有一个关注圈。
关注圈和影响圈
影响圈就是做你力所能及可以改变的事情。你开始学习新的工作内容，出现问题主动沟通。
关注圈就是那些你改变不了的事情，你只能评论，发表意见。说领导不人性化，不体恤下属等等，除了抱怨你改变不了任何东西。
积极主动就是把精力放在影响圈中，你认真完成新的工作，积极配合老师完成学习任务。
而观察一个人的时间和精力集中于哪个圈，就可以判断他是否积极主动。
理解了这些，我发现自己以前很多想法都是消极被动的。
理解了这些，我发现我愿意做出改变。
我开始关注自己的影响圈，看待问题时首先想我能做什么。对于我做不到的事情，我也会评估是个人能力问题还是心态问题。如果是能力问题，我相信通过不断学习可以提升自己。
心态和思维方式上的转变，会带给你完全不同的体验，你眼前的工作和生活将会洒满阳光！
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