一、选择目标:
1.老业主:身边有类似情况的潜在客户
2.精神领袖:威望高,对周边影响力大
3.行业领袖:活跃人物或有话语权的人
4.优质单位:资深教师、主任医师、政府事业编等
5.地产同行:竞品置业顾问或二手房中介
6.其他销售同行:汽车销售、奢侈品销售以及对的业主购买特征的其他销售同行
7.资源密集类:娱乐业商务经理、金融机构部门经理等能接触大量有消费能力人群
8.其他:赋闲退休人员或有关系但清闲人员
二、人员管理:
1.情感维护:建立“高大上”致富平台,提高荣誉感;公司给予足够重视,有成绩的渠道由部门领导亲自接待宴请
2.激励制定:健全奖励体制,提供累计跳点奖励
3.快速兑现,客户结清即刻结算,不纠结税费问题。
三、分销是短期的饮鸩止渴,可以先用分销撬动市场关注,但他不会是长期的雪中送炭。
![](https://img.haomeiwen.com/i10014491/ed5ce3b6f7906d50.jpg)
网友评论