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人们在人际关系领域最想培养的一大技能就是影响力技能,因为如果不去培养不去改进这种技能,就算是在最好的情况下和人际关系相关的一切也会失去效用。
如果想把自己的商业理念传达给投资者,但缺乏影响力那想法就会落空。
如果我们想让孩子接受我们真实的道德价值观,但却缺乏影响力技能,那么我们的观点在社交媒体和孩子的同龄人面前是会显得苍白无力。
如果我们想说服爱人重视身体健康,但却缺乏影响力技能,那么他最终很可能在会诊室里听到坏消息,而一切都为时已晚。
影响力就像一把密码锁上的数字组合,我们的沟通交流就像是在旋转这个密码锁。
影响力用一个最恰当的词就是“转变”。把一个人从一种思想状态或一整套结论变成另一种状态。
博恩·崔西称影响力为ABC动机理论。A代表前因,也就是你出现或发挥影响力之前的处境,B代表你采取的或者他人建议你采取的行为;C则代表着后果。
在这个公式里,你行为中的15%有前因、往事决定。而促使你改变和转变的动机的85%源于预期的后果。
这样我们就能明白,只有一个人觉得采取任何形式的行动或者接受他人的影响后会变得更好,他才会转变和改变。人们越是坚信自己之后会变得更好,就越容易接受吸收各种形式的影响。
所有人都渴望用尽可能最快最简单的方式达成最高的成就,而很少考虑到其次要后果。博恩·崔西说如果说能找出一些人比另外一些人成功的原因,那就是某些人更渴望成功。而马斯洛曾说每个人都有实现自身潜力的渴望。
那为什么许多人是充满抱怨和愤怒?一位伟大的玄学派教师曾经写到:一切沮丧,愤怒,失望和社会问题都源于人们对目前远未能实现潜力,或是不知如何挖掘潜力的深深无奈,这就好像是自己的土地下有金矿,农场里有油井,但却对如何挖掘潜力一无所知,便导致了沮丧和愤怒。
我们如何来挖掘自己的潜力呢?
第一步要意识到自己拥有潜力。
博恩·崔西说成功没有秘诀,贯穿人类历史,只有对简单的规则和原则的发现与再发现。你所要做的一切就是反复学习,反复实践,之后就能取得与各行各业最成功的公司一样的成就。
要影响他人,你需要做很多合理的事。如果你做的是正确,人们就会接受你的影响力,想要被你影响寻求、寻找你的向导和指引。而他们的表现会超乎你的想象,你也将取得前所未有的成就。
我给自己和大家推荐的这本书,是我非常喜欢的《影响力观》,这是美国人博恩·崔西的作品,他是在商业和个人成功方面的世界最佳权威之一,和他对话的丹·斯特拉泽尔年仅25岁,也是个人发展行业的资深人士。
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2019年对我来说,是上了一个台阶的进步,但我知道,如果想在2020年有更大的突破,自己的能力需要很大的提升。
健康管理团队伙伴越来越多,专业人士也越来越多,如何给到大家一些支持?我的个人能力,还有带领能力,都是一个挑战。
如果想突破自己,更是需要在思维上的突破。
泽宇读书会中分享说围绕问题去学习,是最好的学习。那围绕目标去学习就是更有成效的学习!
如何提升自己的影响力?书中说:先做好第一步,那就是脚踏实地地反复学习,反复实践。
那我就从写读书笔记开始吧。这些年读了好多书,也囤了许多书,从今天开始,每日读1/7的书,每日复盘吸取10%的知识点。
财富有复利,相信能力也有复利!
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