你会对培训做好收纳和整理吗？
【教练背景】
两年前我参加“五维教练领导力”课程，两年后我已经把这套系统完全内化到我的“效能教练” 小系统中去了，同时，当我碰到一两个知识点不太清楚的时候，我还可以追溯到当时的情境中去。一起参加培训的Christine表示很惊奇，她复训了3次才完全消化完整，到现在还很容易遗忘内容，问我是如何做到的？
其实参加一次培训后就知道，就能够快速复盘，并完成七次应用，那么就会带来对应的好处：一个是培训“可追溯”，二个是培训“可变现”。
这要如何做到呢？可以先看我的分享《学会这七步，节省二十万——培训后7次练习小系统》，以及今天分享的《培训快速复盘的小系统》。
【参加培训快速复盘的小系统】
这个系统适用于2小时—3天不等时长的、有价值的培训的快速复盘，可以把知识点快速固定下来，方便自己在接下来21天内，通过7次练习，内化并变现的过程中，可以无障碍的找到对应的资料。而不是兵荒马乱地参加完一次培训后，束之高阁，在需要的时候，都不知道去哪里寻找资料。
这就需要参加任何一次培训后，按下暂停键，设定锚点，方便后面的“可追溯”。
Evernote 笔记模板：
我的印象笔记是这样滴！
1，我的议题（我想到的解决方式）+解决方式（老师的建议和分享）
我的议题是什么？
我在参加任何一场培训前，我非常清楚我参加这次培训的目标是什么？也就是这场培训的ROI（投资收益率）是什么？是否能解决我的生活挑战？职业瓶颈？职场转型？提高跟客户的沟通能力？或是迭代我的教练系统，进一步提高我的教练收入？而不是被忽悠，被说服，或是莫名其妙就报名了，因为不清楚目的就去上课，20%是你可能发现意外惊喜，另外的80%你可能就是听听就过，根本没有办法坚持后面的21天，把一套理论真正内化。
五维公开课比较牛的是，还布置课前作业，逼着你不得不思考，教练是什么？为什么我要需要付费参加这个培训？前面师兄师姐们的收获是什么？
我想到的解决方式？
如果不是盲目来上培训课程，那么关于培训主题肯定有一些自己的想法和尝试。当我带着问题，和拥有的资源，完成的尝试，再进入到课堂中的时候，目的会更加明确，转化会更加容易。
老师建议或是分享给到的解决方案是什么？
针对我目前的问题，老师会给到什么建议。有时候公开课老师不见得能骚到我的痒处，这就需要通过课后的私下问答，或是课中主动申请做案例，就很容易被老师关注到，进而给到建议和方向，毕竟出来上课的老师是深耕在这里领域里，可以节省我们很多“试错”，或是“走弯路”的时间成本。
2，3个重要知识点（MIT）
像五维这种强知识量的学习，其实很难把课程中的每个关键点把握住，进而在接下来21天里进行重复训练，怎么办呢？
我喜欢每次课程后就对焦3个知识点，这3个点完全能够真正让我AHA（醍醐灌顶）的部分，有很强的冲动去实践。比如我当时参加完五维课程后写的复盘文章：【培训】填坑技术哪家强？就在五维教练领导力！里面提到的3个知识点就是：“深度会谈” 、“越欲”、 “挖坑，填坑” ，成为我现在非常得心应手的教练工具。
3，140+字感想（人脉的连结）
当“自媒体”、“斜杠青年”，“个人IP”成为我们日常生活中不可或缺的词语的时候，如何在一个群体中快速“被看见”？如何在朋友圈能够发挥自己的“影响力”？如何通过自我营销黏连潜在客户？朋友圈的140字稍微用心点，并不为过。
有温度的强链接
4，IVY TODOLIST(小组分享/课程转化和变现）
其实在每次课程中，我都会有自己的灵感创意想法跑出来，笔记本上有长长的todolist。如果培训系统完善的话，还会有后期作业帮助学员转化。比如五维教练，为了增强课程转化效果，需要完成五大作业才能拿到认证讲师证书，并获得6G的教练资料包。
当然更重要的，就是能否在24小时内，完成课程的分享和转化。我自己有好多三人小组，大多是培训圈的朋友，每次听完课程，我都会跟对方分享我觉得特别有意思的3个知识点，结合我自己的亲身体验，深入浅出地跟对方分享。当时“13个工具翻转课堂”就是在这种情况下完成的。
如果是跟效能/时间管理/目标等相关的课程，我会直接迭代到系统后，找客户进行教练，效果会更加好。当然前提是，我自己的产品过硬，IP有有流量，比如可以成为“在行”行家。
最重要的是21天后的整体性复盘，当时我简单梳理了一个“五维成长路径图”， 让我看清楚如果继续要往五维这条道路上前行的话，应该怎么走？如何跟关键人链接？如何以终为始地设定每个阶段小目标？这两年我拿着这张地图一步一个脚印走过来。
找导游拿地图，少走弯路不迷路。
坚果云收集模板：
我的坚果云归档是这样滴！
1，其他知识点/课程思维导图（自己/他人的经验和教训+触发灵感/创意）
上课我更加喜欢用纸笔的方式进行记录，这样有任何的好点子就可以直接在旁边做备注，有需要去做的下一步行动，也可以直接便利贴备注。当然呈现的方式多种多样，从最开始“康奈尔笔记法”，到后来的思维导图，再到现在的结构模型图，不一而足，看当下的课程更加适合哪种方式呈现。
2，PPT/讲义/补充材料+推荐资料
很多老师的讲义，补充的材料，推荐的书籍很难在印象笔记中归档，就需要在坚果云上开立对应的文件夹，方便我需要时精准查阅。让我意外的是，五维直接分享PPT源文件，我有一次去上课，修改了细节就直接上，节省大量时间成本。
3，活动照片
精彩的瞬间，良好人际关系的维护，怎么少得了对应照片的归档呢。有一次给参加toastmasters俱乐部的小伙伴做十年照片视频回顾，把他们感动的呦，满满都是温暖回忆。或是翻出一张十年前的照片给现在的好朋友，记住我们认识的第一面，感动得不要不要的。
4，自己/他人的文章分享
可以把大家分享的word，ppt，或是网页版直接拖拽到文件夹中去（mac可以这么操作windows就归档到印象笔记吧），当我需要查阅的时候，就可以很快检索到了。
尤其五维教练课程后，有微课分享，作为支持者，我当然也需要好好归档他们分享的文件，给到我的“国王”和“天使”现场给力支持啦(づ￣3￣)づ╭❤～。欢迎大家来戳我当时的分享课程：五维+时间投资法则——从月薪8000到个人资产2000万的成长故事
当我一步步分享完《培训快速复盘小系统》后，Christine表示简单易上手，很有冲动在下一次活动/分享/沙龙/讲座/培训中使用。当我们掌握背后的逻辑，就可以在每次回顾中找到自己最舒服的复盘方式，做个人定制化。这样的“可追溯性”底层逻辑，可以让我在知识的宫殿中，精准找到想要的部分，让我们一起来测试这套系统是否有效吧！
【参考资料】
想要了解更多跟五维教练领导力相关的事情，可以直接戳我的文章：
P.S. 后台很多人留言问五维教练领导力标准课的事情，大家可以直接看这里，听说马上要涨价了，上海班的小伙伴们抓紧下时间吧。
让我们一起变得更好
*********************************************
通过时间定投，持续对焦最重要三件事，实现6年内从月薪8000到个人资产2000万的快速增长。通过影响10万多人次生活发生积极改变，找到人生的目标，活出上帝的荣耀。
网友评论