如果仔细观察，我们会发现在我们身边很多人在与人交谈过程中总喜欢将“我”“你”字挂在嘴边，其实，这对与人交往是不利的。
说话的人称变化，“我”“你”“你们”……
一个总喜欢将“我”“你”字挂在嘴边的人，会给听者留下很自私很狭隘，很没有团队协作精神之感。所以，在与人交谈的过程当中，尽力避免出现“我”字之类的字是十分重要的。
说话的人称变化，“我”“你”“你们”……
相信大家在团队里最不喜欢听到“我……”，然后将自己和大家分开来划分，说的好像多么高大上一样！对我个人而言，是比较讨厌这种说话方式，如果把“我……”换成“我们……”，效果是不是会更好哪！这样也显得更为亲切一些，如果……，真的好少！
说话的人称变化，“我”“你”“你们”……
对我个人而言，一个以自我为中心的人，往往有着强烈的表现欲望。他们无论什么事情都抢着去做，但是一旦做不好之时，便会将责任全部推到别人的头上。这种人令人生厌，是没有人愿意与这样的人为伍的。
说话的人称变化，“我”“你”“你们”……
N市一家大型中外合资企业发出招聘信息后，一天之内收到简历应聘者高达几百人，但是企业只需要一人，于是在应聘者之间展开了激烈的角逐。在经过第一、二轮的筛选后，企业管理人员留下了两个人进入第三轮。第三轮面试由公司董事长亲自主持，他给这两位应聘者出了一道这样的题：“设想这样一种情形：某一天，你们两人相约一起开车去进行森林探险活动，但不幸的是车子在中途抛锚。这里荒原几百里没有人烟，不可能寻求得到他人的帮助，你们两人只有四样东西可以选择，这四样东西为：刀、帐篷、水和绳子。在这种情况之下，请你们两人从这四样东西中选择适合你们的东西。”
第一位面试者答道：“我选择刀、帐篷、水、绳子。”
董事长问他道：“你觉得刀在这种情况下最重要吗？”
这位面试者回答道：“正是在这种情况下，我才最需要安全感，有刀握在手里，万一别人想谋害我时也可以自救啊！”
第二位面试者回答道：“在这种情况下，我们两人都离不开水、帐篷、刀、绳子。”董事长听到这位面试者的回答后，微笑着说道：“说说你的看法。”
这位面试者接着解释说：“刀是路上必不可少的物品，当我们遇到不好走的路时，可以用刀开路；虽然帐篷只有一顶，只够一个人睡，但是只要我们两个人协商好，我们每个人仍然可以睡上好几个小时；尽管带的水很少，只够一个人用，但是如果我们尽力节省点用，仍然是可以度过危机的。”这位面试者刚刚回答完，董事长就走到他的身边对他说道：“恭喜你，你已经被录取了。”
从个故事中可以看到，第二位面试者并没有把自己放在首位，而是首先想到了团队！在我们现在的社会，很多企业，都会吧团队文化看的很重，所以要适当的收敛一下自己，那么就从言语开始吧！
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