见识：你最终能走多远，取决于见识
1、很多逆袭者的误区在于，只看到自己的努力，而没有看到别人的努力。所以逆袭不成功是常态，成功的反而是少数。
想到了一个关于糖果的故事。“我给你一颗糖，你很高兴，当你看到我给别人两颗，你就对我有看法了。 但你不知道他也曾给我两颗糖，而你什么都没给过我。”很多时候人都会计较得失，但是当时间和空间拉的足够长时，我相信很多事情是相对公平的，或者说存在即合理。在别人身上找不到原因的时候，先去接纳事实，再来自己身上找找原因。
2、很多时候，我们把太多的经历花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。或许少些选择，会更加聚焦，也会让我们更幸福、更成功。
不仅在对外经营上不给顾客太多选择可以增加他们的满意度，在对内管理上，不给太多选择通常也有利于提高管理的效率和员工的幸福感。
现在的社会是很功利的，正所谓“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。每个人都知道自己要什么，但是我们知道自己不要什么吗？我们知道自己要学习，要利用晚上8点到10点去精进，去完成自己的一万小时定律。但是手机一响回个消息吧、顺便刷刷朋友圈吧、今天累了刷刷微博或抖音吧。
时间是公平的，都是这样悄然流逝。一份工作干的不开心，换一份好了，大多数年轻人换工作的频率越来越快，积淀越来越少，成功却越来越难。
真正的成功人士都是能沉下去了解自己内心需要的人。脚踏实地才能志存高远。选择太多会让我们更不容易做决定，每次做决定的时候想想自己开始是想去做什么的。勿忘初心，方得始终。
分享一个定律。所谓三七定律,是指在N个候选中,你对于每一个候选只能选择或者放弃,不能回头反悔。那么先去看前37%个，从38%开始只要碰见一个比前面的37%还好的就立刻做决定。
3、拒绝伪工作者。
每天应付事务性工作的人就是“伪工作者”。
工作是永远做不完的，不存在把工作清单全部完成的可能性。一个人所追求的不应该是全部完成，而是完成了哪几件更重要的事情。
每天早上到办公室开电脑的时候，或者是晚上入睡前想想明天要做什么。给自己每天的工作列个TO DO LIST，做完一个打个勾，每天的效率手册上都是完成后打的勾，工作起来就会动力满满。工作是职业生涯的一部分，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对它的态度就会有所不同，对工作心怀敬畏和感恩之心。
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获利”的高度去工作。其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是自己。
劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。花开堪折直须折，莫待无花空折枝。
蔡康永说；15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
勿忘初心，不负韶华。
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