书名：招聘面试新法
进度：第五章
迷彩面试法：用隐蔽的方式来检验候选人
比较适合内部选拔
鼓励放大候选人的异常表现
故意向错误方向引导
引导候选人评价他人或组织
21天赌局-15
书名：招聘面试新法
进度：第五章
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比较适合内部选拔
鼓励放大候选人的异常表现
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