孔子老人家曰过：随心所欲而不逾矩。在他老人家看来随心所欲而不越出规矩是一种境界。同样地，好的股权架构也需要遵循一些必要的设计原则。
曾经估值一个亿的逻辑思维，当这个自媒体宣布散伙的时候，大家才知道原来罗振宇只有不到18%的股权，大股东申音持有超过82%的股权。作为曾创造了招募近3万会员，近千万会费收入，被估值一个亿的自媒体，其突然宣告散伙，不得不说的是，和股权结构有着重大关系。
不同的股权结构对于公司的发展具有深远的影响。那么，好的股权设计需要遵循哪些原则呢？其实不多，六脉神剑足够了。
原则一：平衡
既能保持创始人的控制权，又能够让后续融资进来。股权既没有过于集中，又没有过于分散。
原则二：创业者占大头
创业者保持对公司的控制权，是公司真正的操盘手，而非资本。
原则三：明确带头人
树立带头人的权威，进而过度为公司的文化
原则四：激励
通过股权激励，激励现有的股东及未来的股东共同向着同一使命前进
原则五：满意
股东都满意的股权结构是最好的股权结构
原则六：开放
永远都不拒绝能够带来更好资源的股东。
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