毕业后工作近一年，有些话想说说。

我说吧，时间可真是个好东西，它可以见证一些无形的成长，也能看清部分意想不到的事实，只是过于轻别离，或许是指缝太宽，一灰溜的滑过去，不留任何痕迹。

毕业后工作近一年，有些话想说说。

毕业后摸爬滚打将近一年，所幸是自己喜欢的工作。有人说程序员是孤独的，毕竟电脑再智能也是死的。但是我觉得作为一个开发者，你的背后是千千万万在等着你去改变他们生活的用户，所以程序员并不孤独。就像一只小得看不见的萤火虫，躲在没人知道的地方散发着点点光芒，直到有一天变成太阳。当然，少有人会去关心太阳是怎么发光发热的，但是不管怎么说你还是实现了自己的价值啊。

我确信自己稚嫩，不敢妄谈工作经验，更无力叙说职场心得了，只是作为一个职场新秀，有些话想拿出来拨弄拨弄。

确切的说，公司是一个即将夭折的创业公司，互联网嘛，一死一大片。起初应聘时问：“怎么公司这么少人？”，答：“都出差去项目驻点现场了”。两天后我也出差去到项目现场，发现所谓的“都”只不过包括我在内四人，这才明白公司是一个上下不足十人的小公司。

庆幸带领我的师傅是一个不骄不躁，能相处谈得来的上级领导。时常遇到难题就悉心向他请教，他或者思考一会或者百度一下，转身跟我讨论解决方案，把我的思路带上正轨，难题也很快迎刃而解。后来我才知道，原来我虽受他带领，但我们的工作岗位是不一样的，所学专业不同，负责的业务也就不同。但是他总是很耐心的引导我，鼓励我，这让我心中无限崇拜，不胜感激。

渐渐的，我开始负责一些较难的项目，他什么都教我，什么都让我去做，不会的时候再去问他。我想，刚毕业，是该多磨练磨练，也当然乐意去接触新东西，他自己也就闲了下来。以前他每天公司和项目现场两边跑，每天忙的不亦乐乎，自从我开始接手他的部分工作内容并且熟练之后，也就越来越少见到他了。直到有一次回公司开例会，无意间看到一张离职申请书，上面签着的正是我师傅的名字，日期还是前几天的。我心中一震，果真快乐的时光总是短暂的，细数下来我与师傅才共事两个月左右。我问他为什么要走，他没跟我说实话，可能是觉得应届生找到工作不容易，而且学经验这种东西主要还是靠自己，所以他只是夸了我几句让我好好工作，遇到问题还可以问他。知道他去了新公司比现在的待遇还好，我也就放心了。

毕业后工作近一年，有些话想说说。

之后公司来了几个新人，但是最长的只干了两个星期，最短的今天早上群里宣布欢迎某某入盟公司技术团队，下午就退群了。本来公司也没什么人，虽说还是进来了几个新血液但也走了一些老员工。我也想过离职，哦不，是尝试过，离职信都写好了发到老板和人事同事的邮箱。试想一个拖欠了四个月工资的公司，谁能受得了，万一跑路了呢。

当时正是年中旬，做了一份简历后各大平台海投，无奈收到回复的寥寥无几，即使通知去面试的，面试过程很顺利，我把我会的做过的说了一遍，面试官满意的微笑点点头，一看简历这厮才半年工作经验，怎么可能做这么多东西，于是石沉海底。

我发誓我面试说的都是真实的，因为公司少人，作为一个后端开发，我不仅要设计UI，编写页面，写接口，写后端功能实现，测试，部署服务器，还要跟客户沟通需求然后下达任务给其他人，但是面试官就是不信呀。而且最讨厌的是，明明说了是否录用公司这几天会通知到我，但是等来等去连拒绝的消息都没有，我觉得不管录不录用，告知对方是对应聘者最起码的尊重。应聘者可能牺牲一些时间和精力大老远的过去跟你谈梦想，结果连一个拒绝的短信都没有。

说到这里就不得不表扬就职的公司了，即使面试完新员工觉得这人不适合，也会等人走后过会打通电话委婉的拒绝，给个赞。

后来我选择暂时不走，公司也劝我留下观察一段时间，一方面暂时没找到新的去处，一方面我很佩服公司管理层其中一个，快三十岁的人，怀揣着创业干一番事业的梦想加盟进来，将自己的积蓄全部赔进去还在外面欠款无数。我也是个有梦想的人，在他身上仿佛看到了自己未来可能会经历到的样子，所以在预料到公司未来可能会改观现状的情况下，我想继续支持他一段时间（现在工资不拖欠而且已正常发放了）。另一方面，找不到工作归根结底还是自己技术不到家，平时这家公司也没那么忙，我可以利用这些时间多学点其他技术，日后再重找也不至于太狼狈了。

毕业后工作近一年，有些话想说说。

风风雨雨大半年，我所在的技术开发部门即便我是最年轻的，但也是最老的员工，更老的走了，新来的是三年多工作经验的，比我牛逼，但就是不好相处。

分配到从未做过的任务，看着功能列表我一头雾水，而且时间又赶，所以我想，与其无头绪的百度查找，不如你直接告诉我该学那些，这个要怎么去实现，这样我可以免浪费太多无用的功夫花在学习的路上。于是我过去请教了一下
：“你能不能告诉我这个怎么做，我没做过这些，也不太了解。”
：“这么简单的东西都不会吗，这是很基础的好吧，你要自己起找自己去学啊，以后没人会教你的。”
尽管最终他还是跟我说了怎么做，但是在说的过程中嘴里一直带着嘲讽的口气念念叨叨，以一种傲视群雄的姿态，以一种我都是为了你好的姿态，是假惺惺还是恨铁不成钢，我没能领会明白。

还有

：“这个出问题了，你改一下吧，你这样这样改吧”
：“这样的话可能牵一发而动全身哦，怕是有点麻烦”
：“那没办法啊，之前的人写的代码都不知怎么想的，正常应该像我刚才说的那样的。”
：“好吧，那就照你说的改。”
。。。
：“这么简单的功能还没改好吗？”
：“我刚刚就说了，这个这样改的话考虑的东西很多，要顾及到会不会影响其他。”
：“实在不行你就按原来的改就行了，作为一个开发人员，最起码你要懂得怎样改才是最好，连这点常识都没有吗。”
：“。。。。。那你们可真厉害，刚刚是你们叫我这样改的，我也发表了意见，现在又这样说我。”

毕业后工作近一年，有些话想说说。

我呢，虽然是最老的员工，同时工作经验也是最少的，在职场里，哦不，在职场一些人眼里，工作经验多的说的都是对的，工作经验少的斗不过也无力反驳，听话照做是错，不听话想有点创意也是错。小公司的产品都是抄别人的，我就觉得抄可以，起码要有点自己的东西吧，所以有时候会稍微改动一下，却引来一片哗然，就是死脑筋，我的天啊，可累死老子了。一方面要为公司创造自主创新的形象，一方面还有为此跟你们斗来斗去。

有时候我也会挑到他们的错误，想借此报复一回。
：“我刚刚照你说的去做了，发现不行。”
：“怎么不行了，我以前在别的公司做这些都是这样的，出问题你要先想一下为什么会出问题？问题出在哪里？怎么去解决？而不是说不行不行。”
：“问题找出来啦，是你没有考虑到配置信息方面的，你说的那个不适合我们的项目配置环境。”
：“那你就换方法啊，不一定非得照我说的去做啊。”

我晕死

：“你写的接口好像有问题，我这边调用的时候报错了噢。”
：“怎么可能有问题，我刚刚都测试好了没问题了，是你自己写的代码有问题吧。”
：“好像是你那边条件没做判断，所以我这边返回数据出错了。”
：“那你就改一下啊，改这么简单都东西，都不会吗。”

我投降了

显然我是不理智的，有点懒而且略带天真，一点小问题就去麻烦到人家，所以人家烦我了。

第一个项目做完之后公司长期陷于无单可做状态，每天就只是做一些小优化小改动 所以在这期间我自学了微信小程序，懒就了之后分配到新任务或者没做过的我就开始找借口了，比如这个我没做过，这个我不会。

痛定思痛，其实他也没我想的那么坏。心理学家研究表面，“看人不顺眼”其实是一种投射反应，当你看不惯一个人的时候，他做什么都是错的，所以可能他是真的为我好，只是激励的方式错了。又或者他也看不惯我，所以我做什么都是错的，也讨厌我了呢。

人最丑陋的一面就是不愿承认自己是有错的一方，再丑陋也能掩饰成对的一方甚至不惜上升至人身攻击。其实看人不顺眼，处处挑人的刺是因为自己境界还不够。看别人不顺眼不要总想着去改变别人，整理好自己的心态，好好修炼自己。

毕业后工作近一年，有些话想说说。

所以后来我也跟他坦白了一回

：“你要自己学会成长，我能帮你的都会帮你，你不要嫌我麻烦，以后你即使换了公司，别人的上司可能会直接开骂。我也是跟你一样过来的”
：“不会的，我没嫌你麻烦过，我确实不好意思，我之前是有有保存这些的文件的，早上整理了一下公司各驻地的文件夹，可能误删了。”
：“发现自己的不足你就要比别人加倍努力，你辛苦前两年，后面你就没那么辛苦了，要不然你只会被人当实习生看待”
：“我以前觉得你在说我的时候可能有点过，后来想想，是我总自己在找借口托辞，比如说这个我不会，那个我没弄过，所以才老是一点小事都去找你，没有体会你很忙。做账单下载的时候，是我觉得代码没有错，但是运行就出问题了，百思不得其解才不得不麻烦你的，不然我应该自己能做好的。”
：“努力就好了，问心无愧，以后有问题你要先学着自己去解决”
：“可能免不了还得打扰到你，我尽量。”
：“嗯”

我发誓这是最愉快的一次聊天过程了，以前的记录没找着，几乎没有之一。

所以啊，年轻人还是冲动了一些，有时候，别人明明关心着你，只是方式不对，而我们也不能够理解，所以经常陷入矛盾，特别需要注意的是在跟父母的沟通上。如今社会的发展跟以前不能比，年轻人有年轻人的时代和想法，父母赶不上潮流难免有些误解，耐心点多沟通就好了。

毕业后工作近一年，有些话想说说。

少点抱怨吧，这个世界那么可爱，总有一些人能把你瞬间气死，而后咽不下这口气愣是从阎王爷那逃出来与他较劲一番，也有些人让你惦记到甚至连喝白开水都觉得格外香甜的。

以前我总觉得年轻人要多经历点磨难，以后才好少走点弯路，所以我曾经利用暑假时间去体验送外卖，风吹日晒雨淋我都经历过，送错单送完了被罚被骂我也经历过，“高尚”的有钱人对底层工作人员的冷嘲热讽我也经历过，有心人知道外面下着雨你送餐不易，当你把外卖送到家门口时人家已经拿着纸巾在门口等你了，我也感动过。后来我觉得啊，所谓的磨难是不得已的时候才需要去面对，难道有简单的方式解决一个复杂的问题你不去尝试非要选择难道吗。所以我后来不再自寻苦难，遇到没做过的项目，首先问一下有经验的，让自己少走弯路，而不是固执的坐在电脑前对着百度页面连输什么都一头雾水。

社会千变万化，磨难纵然多也得懂得审时度势，应届生还是不要随便辞职好，走之前先想想自己够格没，留下来时想想这家公司是否还能让我再成长一些，大半年的时间花在投简历和面试上，非但没学到东西反而误了自己。

就这样吧