书摘

中原焦点团队    李明然  中（15） 坚持分享第764天（2021.4.25）  约练总第314（咨61）次    本周约练 1次    咨1

行为型建议也是从晤谈中获取信息的，同时必须是对当事人只参照架构具有意义的行动。行为型建议需要当事人实际的去做些什么。可分为以下几种：

1.若当事人提及的奇迹图像，是清楚且有信心去使其发生时，可以请当事人尝试去做做看。

2.如果当事人能描述奇迹图像，但却没有信心使其发生，或者有一点小小的成功或例外，但是当事人无法描述出更为清楚的状态时，可请当事人每日进行一个掷硬币的活动。正面朝上，请当事人多做一些例外方法，反面时，则请当事人维持现状。

3.若是在晤谈结束时，当事人提及奇迹但没有想到任何例外时，则赞美当事人能厘清奇迹图像，并请当事人与下次晤谈之前，开始佯装有如奇迹已经发生了行动与实验。

4.若当事人无法意识自己的例外何以能发生，但其改变动机相当强烈时，则可邀请当事人预测例外是否还会再发生，并且观察若发生时会有何不同。

5.倘若当事人有高度动机，但在晤谈中没有产生任何目标时，则肯定当事人的努力，同理当事人的挫折，且请他去做一些”不同”的事。

6.当事人没有改变动机，也没有提及任何目标及例外时，则不给予任何建议。通常咨询师只会给予当事人赞美，说明乐意下次再见面。