带了一个新员工半年了，以前就曾经吐槽过，至今为止，还是如此，情况更甚。
虽然日常的东西会了一点，但是遇事没有自己的思考和总结，总是问问问，希望我们教给她东西，教一遍两遍三遍都记不住，下次再问，没做过，不会。别人问，还说我们几个没教过，学了半年，有些东西，你说个头，就应该接个尾，然而人家不仅不接，连头都快忘了。教了就学点，不教就不学，很多东西我们靠的都是自学和笔记，哪有这样细致的教过别人。
总希望我们把知识和业务掰开了揉碎了喂嘴里，真的不明白，我们只是同事，不是你老师，更不是你妈，没必要喂你吃饭。
半年多了，自己做错事了，还妄图推卸责任，我问过***了啊，意为我们几个老员工让她这样做的。不知道她曾经的工作是怎能做的?说是半年，我们的工作可是领导号称高中生学俩星期就会的，而这位天之骄子，怎么就是学不会呢?我们都两个星期学会了，她怎么半年了，还是只会最简单的和推卸责任呢?
单位的老员工总说我们这几届一届不如一届，总觉得是从我们这开始学坏的，导致我很委屈，从她看来，却觉得实在可恨，败坏我们几批年轻人的名声啊!而像她这种，居然也不在少数，可叹。
我是个急性子，直性子，遇到这种，实在很难忍受。幸而我即将调离，谢谢，脱离苦海。
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