无人认识时的真实

无人认识时的真实

今天出差，在南京南站先看到一个人在电梯上抽烟，我在他后面。我讨厌烟味，而那个人抽烟时烟味随风飘。

在南京南的厕所，我又见到一个穿的很精致的小白脸，在厕所通道上抽烟。保洁员过来告诉他，不能抽烟，但那个小伙子就是我行我素。保洁员没办法，让他到厕所里面抽，小伙子一副生气的样子。

在复兴号高铁上，一个男子打电话声音很大，估计五米范围内都能听到。边上的人很无奈但只好容忍。晚上回家的地铁上，又遇到一个中年人玩抖音声音特别大，而且内容特别低俗。

对一个经常出差的人来说，我已经很习惯这些事。今天我不想从社会公德或公共场所行为规范的角度探讨。我想讨论的是，当一个人处在一个没有他人认识的环境中，人性真实的一面会更多出现。

在没有他人认识自己的环境中，人是自由的。而这个自由可以让自己不受监督。可以随意做些自己想做的事情。但正是在这个时候，一个人的人性真实更容易表现出来。

如果你是单位的领导，当你出差几天，你会感觉你的下属能做到和你在单位一样吗？你的出现就是下属日常面对的环境，你的出差就是改变员工的环境，他们此时面对变化的环境，行为可能改变也可能不改变。这不只是管理学要研究的话题，其实也是人性要研究的话题。

有这么一个故事。有一天，有一个穿着职业西服的女孩，一看是没什么工作经验的人，坐在地铁有位置的地方玩手机。在她边上站着一个年纪大的老人。老人站不动了，女孩就是不想给老人让座。边上一个人看到这情景，主动请这个小女孩给老人让个位置。结果女孩理都没理，继续玩她的手机。

这个女孩下了地铁后，到一家公司应聘。面试官问了女孩一个问题，如果你在公共场所，比如地铁或公交车上，发现有人需要位置，你会不会让座？女孩说，作为年轻人应该让座，体现良好的社会公德。面试官听了她的回答，又问了女孩一个问题，你今天在地铁上是不是也这样做的？女孩一听这话，脸马上红了起来。原来这个面试官当时碰巧和这个女孩坐了同一个地铁。女孩当时的行为面试官全看到了。结果是这个女孩不能被录取。如果这个女孩当时能主动让座，面试结果可能是什么呢？

很多时候，我们处于无人认识的环境，我们会放松对自己的要求。此时，人性中的真实会更多出现。这些行为表现可能是正向的，可能是负向。正向的行为可能会帮助我们，负向的行为可能会不知不觉伤害到我们。我们经常说人在做天在看。当我们处于无人认识的环境中，这句话更要重视。因为你不知道哪双眼睛会观察到你放纵自己的行为表现或不规范的行为表现。

当我们处于无人认识自己的环境中，我们当如何管理好自己的行为，让自己的行为不伤害他人，不伤害自己，不伤害环境呢？有一个特别简单的自我反思问题：当我要实施这个行为时，这个行为对自己对他人对环境是不是最好的选择？还有没有其他更好的选择？