原文链接：如何在5分钟内判断你的员工是否靠谱？
文中讨论了几点靠谱人的特质：
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以终为始，凡事有计划。讲的是设定结果目标，然后朝着目标切分子目标，从而逐个击破。
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信守承诺，言出必行。说好的一定做到，不能有拖延症。
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阶段明确，汇报及时。强调了沟通
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解决问题，学习能力。不能够拖人后腿～
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事后反馈，以句号为结尾。一件事情完成后，要跟踪一段时间。
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文中讨论了几点靠谱人的特质：
以终为始，凡事有计划。讲的是设定结果目标，然后朝着目标切分子目标，从而逐个击破。
信守承诺，言出必行。说好的一定做到，不能有拖延症。
阶段明确，汇报及时。强调了沟通
解决问题，学习能力。不能够拖人后腿～
事后反馈，以句号为结尾。一件事情完成后，要跟踪一段时间。
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本文标题：20170917靠谱的人
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