你有没有发现，虽然工作多年之后，同学聚会的机会变得少之又少，但是你对于受邀参加非常偶尔的同学聚会仍然有些抗拒，尤其如果你和我一样是内向型的人。
原因之一，当然是大城市的交通困境。
比如说，我们大中小学同学在北京的分布相当分散，而通常我们的聚会都缘起于外地同学出差来京，每次聚会总有些同学需要穿过半个城市去到聚会地点。有一次我下班之后试图从城东北角出发参加在城西边的聚会，结果到了路程1/4的地方倒地铁，发现地铁里排队的人都要排到街上来了，我望洋兴叹之后，就打道回府了。
第二个原因，就是人到中年，上有老下有小中间还有一个跟你一样忙碌的革命同志，大家都希望你多陪陪他们，而且他们各自的需求不同，比如我们家娃就期待我能在他们写作业的时候陪在他们边上（当然除了吉祥物和镇静剂的功能以外，我的数学功底还是可以帮到他们）。
不过还有一个更重要的原因就是，在参加过这么多年的各种同学会之后，那感觉变得有如参加千篇一律的婚礼一样，乏味（幸好随着年龄增大，身边的同事朋友都过了初婚的年龄，剩下的也彻底“自我放逐”了）。
通常大型同学会最终会变成，每次重复的回忆那么几件往事和糗事，娃妈小团体交流育儿经和更新八卦，有生意的交流资源，没什么好说的就抽烟、打牌和K歌，实在无聊的就刷手机。
最终疲倦的散场之后，不禁发出深入灵魂的疑问，我为什么来，我究竟在干什么，我可以带走什么（除了一身二手烟味和一肚子酒和油）？
不过话说回来，有一种同学聚会对我而言是一种例外，最近几年我参加的还不少。它们有几个共性，
第一，所谓同学，并不是传统意义上学校的同学，而是广义上任何希望共同“学习与成长”的一个小群体。对我而言最典型的例子，就是个人成长主题，教练学习与实践圈子等等。
第二，可以安排吃喝，不过那个是次要的，重要的是谈话本身。这个与传统的聚会安排的重心是相反的。传统聚会的重心比较多的放在地点和吃喝的安排上。
第三，每个人都会带给别人一点什么（不是伴手礼），每个人肯定也会带走一些什么（不是打包的剩饭）。这个“什么”，其实就是我们的想法或者认知。这个对话过程，用进化教练的话说，就是一个“意识进化”的过程。如果用更通俗的说法，后现代心理学三剑客之一，中科院心理所史占彪博士把它描述为“用一个想法邀请另外一个想法，然后产生一个新的想法”。
我举几个栗子。
中小型聚会：我在学习教练课程的时候，我们一个大班分成了若干学习小组，我们小组10几个人，在学习结束之后的两年内我们已经聚了大概四五次，虽然每次不可能凑齐所有人，但是每次到场的人都有充分的参与感和收获感。我们有时候会有某一两个关键发言人，有时候就是轮流就某一主题发表想法（有点像电影或者美剧里类似“戒酒互助会”的形式，大家坐成一圈，轮流发言）。
我们讨论的主题比如，最近在工作、生活或者培训中使用教练方法、教练状态的心得或者困扰，对于某一类教练话题或者领导力难题的体验和分享。
因为我比较内向，习惯听，说得比较少，我们学习小组的另一名同学经常在最后点名让我发言，这个邀请，也促进了我把我吸收到的东西迅速转化为输出表达出来的习惯。
教练圆圈分享的最大特点就是，它与“辩论”相反，我们的目的不是分高下，分对错，而是每个人对于同一话题的思考， 会丰富每个人对这个话题的更深入和广阔的理解，而它又不是简单的叠加，因为我们在听完每个人发言之后，还可以继续进行第二轮探讨将问题深入，这是每一个单独的个体怎么冥思苦想也做不到的。
大型聚会：不管是高琳和Hubert的“有意思微课”定期的结业营，还是我每年参加的Coach Lily的年度聚会，今年参加的北京ICF分会的教练周活动，人数通常都在好几十人。我们去参加的也可以自称为“同学”，虽然去之前很可能互相并不认识。
这些大型聚会的第一个特点是，每个人都可以做自己的英雄。
比如我在2017年参加的Coach Lily的北京年度聚会的时候，当时绝大部分时间是分配给听众自己的：每个人都有机会“霸占”麦克三分钟，讲述自己一年里的成长与突破。当时我分享了自己参加国际演讲会Toastmasters Club的收获，很多“同学”表示很感兴趣，后来才有了Lily和我在线上的一次采访式的对话。
又比如“有意思微课”的“故事训练营”的结业式，会邀请学员和助教代表分享自己的“故事”。每个人的成长故事，会启发更多的人突破旧的自我。
我还记得张岩教练讲自己的突破人生恐惧的经历，说着说着泪流满面，高琳也在旁边抹眼泪的场景。
第二个特点是，keynote speaker（专题演讲者）的精彩分享。大型聚会要长时间抓住大家的注意力是很有挑战的，所以通常邀请一到两个keynote speaker（专题演讲者）带来他们最擅长的精彩分享以及互动体验式游戏会聚住能量。
比如高琳老师带我们做过个人生命线的小组练习，舒祺老师带过我们用绘画的方式让我们两两一组互相描述我们的未来，刘佳老师带过我们三人一组互相练习捕捉对方的优势。这些小游戏看似只是玩一下，却让我们突破了我们日常的思维习惯和框架，尝试了不同的视角和工具，对自己与他人有了更深的认识和思考。
总结一下，如果想让“同学”聚会为所有“同学”带来更多价值与吸引力，可以尝试以下几点
一，除了自由娱乐和自由社交环节的时间外，设定有意义的主题与规则，避免走向小群体无意识聊天，以及失控的争论。大型聚会需要一个有经验的人负责引导与过程干预。
关于主题，推荐几个教练式的问题帮你做一下你的脑暴的参考
-从上次聚会至今，你最希望大家了解的一个变化是什么？
-最近一年你最大的改变或者突破的故事
-未来一个阶段你期待的最大的突破以及你希望从这个团体得到的支持是什么
-分享一个你的愿望清单上你觉得最不靠谱的愿望
-分享一个你的新的身份或者标签，以及你喜欢它的原因
二，照顾每个人的参与感和被关注时间（大型聚会的发言环节可能需要一个计时官），每个人都看见我，我也看见每个人。对于远途来的同学，要额外关照，这样下次人家才愿意再来。
三，考虑通过游戏和交互式体验让大家敞开更深层的交流，而不是停留在 how are you, I am fine, thank you, and you的古老句式上
四，有头有尾，如同不管是武术还是表演艺术里都特别讲究起势收势，起势的时候让大家的注意力集中到当下这个小空间，收势的时候让大家反思今天的收获如何带回到日常生活，并感恩今天的聚会。
希望你的下一次同学聚会变得不同。
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