如何改变他人,成为领导者
原则1 欲抑先扬
原则2 间接地引起对方的注意
原则3 批评对方之前,先谈谈你自己的过错
原则4 以引导代替命令
原则5 给对方留足面子
原则6 夸奖他人每一点微小的进步,“由衷地赞许,不吝啬赞美之词”
原则7 用美誉激励他人,他就会努力不辜负你的期望
原则8 鼓励对方勇于改变,让改正错误听起来轻而易举
原则9 让对方乐于为你做事
原则1 欲抑先扬
原则2 间接地引起对方的注意
原则3 批评对方之前,先谈谈你自己的过错
原则4 以引导代替命令
原则5 给对方留足面子
原则6 夸奖他人每一点微小的进步,“由衷地赞许,不吝啬赞美之词”
原则7 用美誉激励他人,他就会努力不辜负你的期望
原则8 鼓励对方勇于改变,让改正错误听起来轻而易举
原则9 让对方乐于为你做事
本文标题:Day 29《人性的弱点》读书笔记
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