企业内部培训是指培训公司为提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而进行的有计划、有系统的培训活动。广州企业内部培训过程的流程一统教育在这里详细说明。
一、了解客户需求
首先，我们需要了解企业的具体行业。行业地位？市场份额？这次培训的目的是什么？学员是谁？年龄组？教育背景？培训相关信息？
二、确定需求
与企业高层管理人员面谈，确定企业培训需求，根据企业自身情况制定相应的培训方案；
三、提供培训计划
根据企业实际情况，提出一套可实施、可实施、可操作的培训方案；
四、签订合同
经友好、平等、自愿协商，双方就培训内容、时间、费用等细节签订培训协议。
五、押金支付
根据合同规定，培训前支付30%-50%的定金，剩余部分在培训后3个工作日内支付。
六、培训实施
培训公司应按合同规定进行培训，课程顾问应详细记录课前、课内和顾客的培训情况，并随时反馈顾客的意见，以便下次更好地进行培训。
七、效果评价
培训结束后，学员将填写《学习经验和培训评估表》，并将培训各方面的意见和建议反馈给我们。
八、跟进
培训结束后，一个月定期回访，一个季度跟踪落地回访，协助企业将培训成果落实到日常行动中。
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