【极致践行第21天】
从起点,看终点,遥遥无期,恐惧焦虑。
从终点,看起点,坚守初心,不过如此。
【1】霸占舞台打卡----《原则》之打造良好文化
阅读完以上片段,我认为今天的内容更多的是在强调塑造培养员工职业素质和职业素养的文化,以下几点我印象比较深刻
1. 通过极度透明实现正义,建立良好的人际关系,但是要注意涉及公司秘密和客户利益的事情要保持必要的谨慎;
2. 订立规则和程序确保任何人不能利用自己拥有的信息去危害公司利益;无规矩不成方圆,订立规则和程序一方面可以给员工提供良好的流程和参考标准,另一方面也通过这种标准约束了员工不得做出一些危害公司利益的事情;
3. 要向善于管理信息的人透明,对那些不善管理信息的人,要么不透明,要么将其清除出公司队伍,我认为这是日常工作中的一个技巧,通过对员工的了解去分辨哪些信息哪些人可以掌握,哪些人掌握才是安全的,这样可以更好的指导我们的日常工作,引导我们分辨哪些人才能更长久的和公司一起走下去,一起发展。
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