01
无价值不演讲，无价值不点评，点评和演讲一样，都需要大量地练习。而每一次点评其实都是一次演讲。
02
如何有价值地点评？
第一，有目的。为什么点评？
第二，有依据。
观察，感受，建议，期待四步骤走；从演讲内容、逻辑结构、外观表达（声音、情感、表情、肢体动作）三处下手，肯定优点、赞美亮点、建议提升点。建议要细节化，有具体点。
原则：赞美鼓励为主，给出建议为辅，挑出读音和结构或者空洞无物为招数。
模板：总体来说……，你的亮点是……，我建议……，最后是期待、祝福、鼓励。
其中，感受，可以从观众和教练的两种角度来讲。
有没有哇的一种感觉，触动到你的在哪？赞美对方，直接讲出内心最真实的感受。
刚开始有哇的感觉，后来没了注意力，因为缺少新意或者老是讲道理。
开始不怎么样，但后来越来越好，越来越在状态。那么可以建议他开场部分多熟悉几遍。
第三，有细节。
03
点评范例：
某某你好，听了你的演讲，让我有一种心旷神怡的感觉，总体来说非常得赞，也很完整，而且你的服装和演讲主题很契合，每一句话都非常非常得自信，所以有一种一直想继续听下去的欲望。你的声音很柔和、很细腻，却非常得有力量。我们听着的时候非常得舒服，好像就有一种自带治愈的效果，仿佛听到你的声音，再不好的心情都会被治愈了，感谢你给我带来这种享受。但是，如果在表达观点的时候，观点先抛出来，再一一地展开，转到自己的故事时再细致一些，再具体一些，就更好了。
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