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创业公司的团队成员应该如何搭配?

创业公司的团队成员应该如何搭配?

作者: hongyan99 | 来源:发表于2016-08-20 14:52 被阅读847次

    现在的创业竞争环境是相当地激烈,不像10年前,你随便干一个事业,都是非常大的一片市场。就拿互联网来说,高频次大用户量的市场基本上被BAT为代表的大公司牢牢占领。对于中小创业者来说,要想有一片领地,只能找一些用户量不是很大的使用频次不高的领域去尝试。我们说,一个创业项目的成功,除了项目本身的好坏之外,团队的配置直接决定了项目的成败。

    我曾经经历了3个项目的失败,其实几个项目的失败原因都有很大的共性。

    一、免费券项目

    第一个项目是在 14年8月加入的。 当时我主要负责的工作是IOS开发,在进这家公司之前我收到了3个公司的工作邀请。其中两家都是成熟的大公司,但是我经过综合分析了一下还是去了这家创业公司 。进去之后,我才发现团队是比较糟糕的。

    产品方面,产品做得有多差就不说,那个时候公司没有专门的产品经理,只有项目经理。除了BUG很多之外,体验也是相当差。我虽然只是一名程序猿,但是我对产品非常执着,非常注重产品的体验。我去了几天之后,我就忍不住“发烂”了,“哪个鸟人设计的产品啊,简直是看不下去了”。大概过了一个星期,项目经理就召集我们开了一个项目会议,部署了接下来的工作,说是要改版产品。项目经理说,原来的IOS版是一个新人做的,现在需要全面设计。当时我心里面还乐滋滋的,心想终于要改头换面了。大家一起讨论需求、原型、UI,在这过程中,各种虐心的事只有你经历了才知道。经过一个月的奋战,产品终于开发完了。说实话,当时心里面还是蛮有成就感的。因为我确实用心去做了。一直抱着很大的幻想,再加上团队的激情蛮高的。那个时候,随时都是十点过回家。但是一点都不觉得累。那霍尔蒙每天都是满满的啊 。

    运营呢?产品上线后,接着就是运营了,在运营方面,我不是很了解,但是我听说我们运营部门有个人是窝窝团出来的,给我感觉还是挺牛逼的。时间一天一天的过去,一个月,两个月,三个月。各种活动都搞过,但是用户量就是不上去。我记得,当时的用户量是在一万多。但是后来就一直没有增长过了。现在想起来很搞笑,公司的几个高管每次开会的时候,都会讨论运营的思路,讨论得最多的就是,“我们到底是先有商家,还是先有用户?”。在现在看来,我觉得这个问题非常幼稚,对于这种既有供给端又有需求端的产品,肯定现有供给啊。不然用户跑来干嘛呢?

    再说说市场吧,由于我们平台需要商家,所以需要一家一家的谈。当时的市场部大概是有7-8人吧,结果半年多。差不多只有100多个商家。由于市场我不是清楚,详细情况我不了解,但是我知道效果不是很好。哦,还有个老板的角色,没介绍。我们老板是干传统广告行业的,其实她的想法很好,但是不懂互联网。再加上找的搭档也不互补,所以,配合得相当差。这样折腾了一年多,公司花了500多万,然后老板就宣布解散了。

    二、旅游项目

    说起旅游项目,其实一开始就是一个错误。我们当初的想法纯粹就是想用项目去骗“投资”,在15年初那段时间。互联网投资不是超级火吗。市面上是个有个想法的人都想去捞一把。当然我们就是其中的一伙。其实,这个项目呢,产品做得还可以,想法也不错。但是我们的团队只有技术人员。我们都想得太简单了,觉得只要把项目做出来,就成功了。但后来证明完全不是这样子。当时我们产品做出来,一直找投资找了半年多没找到。后来放弃了。然后在一个偶然的机会,认识了另外一个线下旅游达人。这就说到了下面的一个项目。

    三、还是旅游项目

    第一个旅游项目我们做的是国内市场,第二旅游项目我们是做的国外。在创业初期,由于团队的核心成员都是股东,所以大家的激情那是相当的高。经常讨论问题都是在凌晨。大家都有一个很宏大的梦想。从这个项目中”赚一大笔“。经过程序猿两个月的战斗,产品终于上线了。要说,我们这个项目还是稍微有点运营的。我们一直在做微信公众号运营。积累了3000多个用户。但是APP呢?基本没有推广,除了从微信导入之外。原因是这个团队里面根本就没有懂运营的人。结果是,投资找了半年也没找到。然后运营情况也不理想。就这样。大家就宣布解散了。

    从以上三个项目的失败。我总结除了以下几点经验。

    1、关于团队,团队一定要互补,技术、产品、运营、市场,一个都不能少,互联网发展到今天,产品要靠运营主导了。产品已经成为基础。如果没有运营,那就别玩了。

    2、关于产品方面,产品一开始不要上大而全的产品,要用MVP的方式去试错。产品上线后,要快速找到一批种子用户。让这批用户去深度体验产品。找准产品需求的方向。当然,产品经理也非常关键,要从用户、市场的角度去思考产品的正确性。在创业公司做产品还要注意一点,不要搞太多的程序化的东西,一定要快,准。高效协作才是王道。

    3、关于投资,如果你真的想干一个事业,请不要一开始就抱着拿投资的心态。这样到头来的结果是,投资没找到,产品也做不好。当然,投资意味着市场的认可,对团队的激励还是蛮大的。项目稳定后,可以加速占领市场。快速建立竞争壁垒。

    项目的失败,最终是人的失败。成功的团队都有”三剑客“,黑客,潮人,和皮条客。黑客就是技术狂人,他帮你搞定一切的技术难题。潮人,洞察最新的市场动向,找准公司方向。皮条客,就是帮助公司搞定客户。只有这三类人同心协力,才有可能创业成功。在以后,你用产品三原色和团队三原色重新审视一个创业团队。就能一目了然的知道这个公司的问题所在了,然后找到问题的解决之道。

    好啦,我讲完了,你们也来讲讲你们遇到的坑吧...

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