【晨间感悟】
1. “不如意事十有八九，可与人言不足一二”。
2. 跳出问题，提高认知维度，原有问题不复存在。看似直面解决问题，问题却越纠越紧。
3. 年老的底气是自己中年给的。
4.常微笑，来好运，带来好事情。
5. 奖赏管理可以让人际氛围变得轻松，但长久下去，一团和气，不求进取，却是温水煮青蛙之嫌。适度的压力才有动力。
你给的是对方想要的吗
昨天下午有事要外出，放着三个孩子在家。午饭给孩子们简单煮了饭，让老大炒个鸡肉，就着煮好的粥吃。给每个孩子装了一大碗，便出门了。
老三下午要上篮球课，寒假第一节开课，得自己去。老二不用上课，在家负责提醒老大老三上课。
傍晚回到家，上课的事，孩子们倒是完成得不赖。可要洗碗时，发现除了老大外，另外两人的煮却只各层一些。
指责孩子浪费食物时，老三来一句：我都说了太多了！
老母亲心里一紧，是哦，孩子已经说过太多了，而有个不饱，是妈妈觉得吃不饱。孩子要去打篮球，怕孩子体力跟不上。要孩子多吃一些。
可老母亲给到的是孩子想要的么？
【育儿感悟】保持沉默，写赞赏日记
孩子们都放寒假了。与往年不同的是，今年没有放假就马上回家，而继续一带仨带节春。
家里有了孩子们的加入，环境杂乱不少。
怎么破？——保持沉默，写赞赏日记，采用以大带小。
老母亲有事忙，老大主动担起管理弟弟妹妹的工作。
老大把地面一扫，重新将客厅划分了功能区域，让弟弟妹妹把东西进行认领、归类、清理。
在这一两个小时里，老母亲有自己单独的时间来写作，专注做自己想做的事情。
老母亲单独管三娃，就像救火队长一样，灭总是此起彼伏。而老大管弟弟妹妹，效果好太多了。以前的老大是没有自己主见、唯唯诺诺的小女孩的样子，可这次管理弟弟妹妹，却是让两娃服服贴贴。不得不赞叹，人的潜力是无穷的。
老母亲写赞赏/成功日记，不仅仅是对自己信心提升，对孩子自信心的培养也是很好的工具。当我书写下孩子的闪光点，孩子便越表现越好。
站在不同视角去看待三娃养育，多了不一样的可能性。
人和人之间的情感能量，是需要双向流动的。不仅要大方地给予爱与肯定，还要学着悦纳他人的善意和正反馈。
只有这样，无论是爱，还是被爱，才会是一场双向奔赴的正反馈。
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