对超级中学招聘新闻讨论点的看法
10月30日,深圳南山外国语学校(集团)高级中学发布2020届毕业生拟聘名单,20个录取者中,有19人毕业自清华北大,其中有13人为清华北大本硕连读,另外1人为北师大本硕连读,20人均为硕士以上学历。这是虎嗅网发布《清华北大毕业生流向超级中学,后果会是什么?》文章开头内容,其文末的讨论区也蛮热烈,让我看到不同读者的角度、层次,我梳理了以下几点内容,以表达我的观点。
1、非师范生的毕业生能否当教师
讨论者:名校毕业生是否具备教师的条件,如:知识储备、教学水平、是否热爱教育事业。
个人认为:单位能严格抓好招聘质量关,并能遴选出具备良好资质的人才,就没有问题。就算当下看走眼,何况后续有评级制度,吃瓜群众不必多虑。
2、抢饭碗的疑虑
讨论者:过多抢占师范生的位置。
个人认为:竞岗是好事,目的都是为了留下好老师。
3、是否存在人才浪费问题
讨论者:专业不对口,未能把专业知识发挥最大化作用。
个人认为:很小部分专业人才投身教育,不会影响原来专业领域的整体水平。
4、质疑当下部分老师的能力、素质
讨论者:Ta认识的同学在校学习成绩很差;或者亲眼看到存在能力、素质问题的老师。
个人认为:要发展的眼光看问题,之前所谓差的人,现在不一定差;就算当下教师队伍中存在此现象,但现在有了教师资格证的考试,正在丰富和活跃教师队伍的素质,相信那些能力、素质不行的“老师”是有压力的,Ta不进步不怕被挤出去吗;其中抢饭碗的问题,就可以充分打消此疑虑。
5、好单位选人的标准
讨论者:好单位青睐名校高材生。
个人认为:有条件招到高材生,维持本单位的优质力量,这个不可厚非。
6、质疑应聘者的动机
讨论者:应聘者只考虑薪水,未考虑长期的职业生涯。
个人认为:应聘者的个人眼光、个人职业发展方向,他人无权干涉。
7、担忧阶级固化
讨论提出:担心好师资力量都被富人区包了。
个人认为:孩子拼不了爹,只能靠自己,这就是社会现实,有待高人解决。
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