对超级中学招聘新闻讨论点的看法
10月30日，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华北大，其中有13人为清华北大本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。这是虎嗅网发布《清华北大毕业生流向超级中学，后果会是什么？》文章开头内容，其文末的讨论区也蛮热烈，让我看到不同读者的角度、层次，我梳理了以下几点内容，以表达我的观点。
1、非师范生的毕业生能否当教师
讨论者：名校毕业生是否具备教师的条件，如：知识储备、教学水平、是否热爱教育事业。
个人认为：单位能严格抓好招聘质量关，并能遴选出具备良好资质的人才，就没有问题。就算当下看走眼，何况后续有评级制度，吃瓜群众不必多虑。
2、抢饭碗的疑虑
讨论者：过多抢占师范生的位置。
个人认为：竞岗是好事，目的都是为了留下好老师。
3、是否存在人才浪费问题
讨论者：专业不对口，未能把专业知识发挥最大化作用。
个人认为：很小部分专业人才投身教育，不会影响原来专业领域的整体水平。
4、质疑当下部分老师的能力、素质
讨论者：Ta认识的同学在校学习成绩很差；或者亲眼看到存在能力、素质问题的老师。
个人认为：要发展的眼光看问题，之前所谓差的人，现在不一定差；就算当下教师队伍中存在此现象，但现在有了教师资格证的考试，正在丰富和活跃教师队伍的素质，相信那些能力、素质不行的“老师”是有压力的，Ta不进步不怕被挤出去吗；其中抢饭碗的问题，就可以充分打消此疑虑。
5、好单位选人的标准
讨论者：好单位青睐名校高材生。
个人认为：有条件招到高材生，维持本单位的优质力量，这个不可厚非。
6、质疑应聘者的动机
讨论者：应聘者只考虑薪水，未考虑长期的职业生涯。
个人认为：应聘者的个人眼光、个人职业发展方向，他人无权干涉。
7、担忧阶级固化
讨论提出：担心好师资力量都被富人区包了。
个人认为：孩子拼不了爹，只能靠自己，这就是社会现实，有待高人解决。
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