罗老师在2018年的跨年演讲提出的“信用飞轮”。王卫给顺丰每个员工买一套耐克衣服还是顺丰小哥被打的事情，都充分体现了王卫在拼命地对员工好，打造了和员工之间的强关系，维护了熟人间的信用，不仅保值了顺丰的信用账户，也会让受惠的员工拼命工作，开心服务客户，长期以往，保证企业服务的质量，实现了企业信用的增值，最终推动了信用飞轮一直往下转，而且是越转越大越转越好。你看，对身边的员工 熟人更加谨慎和善待，对强关系维护自己的信用是多么重要的事情，因为它能推动信用飞轮，就如罗老师说言“信用飞轮让企业有力量，也会让每个人有力量，这不是算法的逻辑而是人的逻辑”
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也许你说的话，我一次会相信，你让我失望。下一次，我就打折了五成。 在一次，就只有三成，在后来就只有一成。直到后面就...
1、信用飞轮 这个时代个体的力量来自于人的良知良能缔造的“信任飞轮”，它遵循人的逻辑。在飞轮转起来之前，要努力；在...
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罗振宇2018跨年演讲的主题是小趋势。在讲怎样抓住小趋势的时候，他谈到一个“信用飞轮”的概念，说的是良好的信用会在...
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本文标题：信用飞轮
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