作业：思考为什么资格要比资历重要，一个人的资历为什么代表不了资格？
我毕业之初的专业是钳工，我有四级钳工证书为证，可是毕业之后我没有做过钳工，除了在学校两个月的实习，其余一天都没有。所以，现在去让我做钳工的工作，我是做不了的。
从进入单位实习，我连续做了六年车工，可是我没有车工证，也就说严格意义上我没有做车工的资格。所以即使我的车工技术再好，我去相关单位应聘车工，也不会成功，因为没有证，没人承认我是一名车工。
资格重要吗？很重要，代表了进入某个行业的最低的门槛。
资历重要吗？做的再好，也不见得会被人承认有资格。
我们这个社会就是这么现实。只要是正规的体系系统，一定是需要资格的，文凭就是资格之一。
这种证，是市场催生的。
记得前几年，大街小巷，各处的墙壁，单元门，楼道内，四处都有办证的小广告，为什么？好多人有资历没资格，所以需要一个假证来证明自己，为此资生了各种办证机构。
资格这个东西不是我说有就有，而是对方说我有我才有。除了证为代表的学历证书，身份证，户口本，驾驶证等等。还有其他的年龄，身高等等也可以是资格之一。
比如有的行业有年龄的限制，要求在18岁到25岁，我这人过40的，即使其他条件符合，但也不够资格。有的行业有身高的限制，要求女性身高一米六五，男性身高一米七五，我这刚刚够一米六的，其他条件再优秀，也只能叹口气。还有的对性别有要求，有的只要男性的，女性再够要求也白搭；有的只要女性的，男性也只能干看着。所以，资格这东西不是自己说有，就有的；而是有需求的一方说你有，你才有。
可是若只有资格儿没有资历，那也不好说。就比如很多单位招聘，除了学历要求，即资格的要求，还对是否有经验有要求。在大街上四处溜达，看到好多的招聘启事上会写着有经验者优先，经验就是资历。
为什么合适的工作那么难找呢？要么你有资格没有资历，要么你有资历没有资格。既有资历又有资格，真的很难。
在心理咨询行业，既有资格又有资历的心理咨询师是很难得的，相对来说也会比较受欢迎。只有资格，没有资历，大众可能会持有怀疑态度，你刚入门，能行吗？你能真的帮到我吗？所以心理咨询师在刚入行一到两年，相对来说发展会比较慢，也比较难。熬过两年，慢慢的也就有了资历，也就有了发展。
证，是资格
我觉得资格更多是身份的认同。身份是由个体的社会地位及处境地位决定的自我认同，社会地位所决定的身份，是地位身份，它是相对稳定的，是身份的主体；处境地位所决定的身份，是处境地位，它是易变的。身份是有角色构成的，在地位身份中，角色就是有身份决定的行为，期待，例如学生是一种地位身份，学生角色就是家长，教师和公众对他的行为的要求和期待。
同样心理咨询师也是一种地位身份，心理咨询师角色就是由求助者，社会公众对于他的行为的要求和期待。身份有客观性，主观性，多重性，稳定性，契约性的特点。比如契约性，在现代社会，特别是以市场经济为主体的社会，身份也是一种社会契约，它所规定的权利，义务，个体应该履行。那么，心理咨询师作为一种地位身份，也要遵守相应的规定的权利，义务。
资历，更多的和能力相关。能力是顺利，有效地完成某种活动所必须具备的心理条件。能力是具体的，是和完成某种活动相联系的，能力有高有低。
比如做为一名心理咨询师，必须要具备一定的能力。2001年8月，国家颁布了《心理咨询师国家职业标准》，对心理咨询师的职业定义是——心理咨询师是运用心理学以及相关知识，遵循心理学原理，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
您有资格吗？
心理咨询师能否取得满意的工作效果，重要的因素之一是咨询师是否持有正确的观点与态度，正确的观念与态度是心理咨询的关键，这是许多咨询工作的在长期的咨询实践中逐步积累的经验。有唯物主义观念，普遍联系的观点，限制性的观点，历史—逻辑—现实相统一的发展观，中立性态度。
从事任何职业都许具备一定的条件，心理咨询是一项特殊的做人工作，从事这项工作同样也必须具备一定的条件，如对基础知识，专业知识和技术，个人品格等都有一定的要求。包括品格，自我修复和觉察的能力，善于容纳他人，有强烈的责任心，自知之明等。
做一个尊重生命，让生命的人，做一个有利于社会和他人的人，这就是心理咨询师应有的品格之一。即便一个心理咨询师有足够的专业知识，若不具备相应的品格，那么也不能成为一名优秀的心理咨询师。
庸医杀人不用刀，是说本事不大，而又缺乏责任心的医生可能把人治死。心理咨询师若无责任心，同样可以害人，所以他们必须对求助者负责，面对求助者，不能因为自己的言行使求助者感到雪上加霜。即便真的有足够的专业能力，但是若没有强烈的责任心，也不可能成为一名优秀的心理咨询室。
有资历无资格，有资格无资历，无论在什么行业，做什么工作，都不会做到最佳，也不会做到优秀。
具备资格，不断的在实践中锤炼自己，让自己具备更丰富的资历，更好的成就自己。
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