美文网首页
9月10日007首届班长训练营毕业典礼分享复盘(无敌高颜值一组)

9月10日007首届班长训练营毕业典礼分享复盘(无敌高颜值一组)

作者: 欣然的世界 | 来源:发表于2017-09-13 15:25 被阅读0次

    从8月20日起,来自007众多班级的四十多个值月生齐聚班训营,经过一个星期的班长训练营,从组建核心团队招募值月生、如何组织一场丰富多彩、别开生面的开班仪式、007规则科普妙招、如何把控班级发展节奏、如何建立良好的班级文化氛围等等方面进行了学习,大家严肃认真、一丝不苟地完成了班训营的各项学习,全方位提高了成为班长所需要的亲和力、领导力、链接力、判断力、创新力、协作力等方面的综合能力,为做好一个合格的班长打下了良好的功底。

    9月10日007举办了声势浩大的首届班训营毕业典礼,在毕业典礼上我们组分享的题目是:如何建立良好的班级文化氛围,大家从不同的角度分别阐述了自己的见解和高招,下面将我组人员和我组负责的新秀的发言整理如下:

    一、无敌高颜值一组发言整理(按毕业典礼分享顺序):

    1、周学文(2-007-10241班预备班长)

    班级文化不是人为设计出来的,而是涌现出来的。就像往地上撒沙子,一粒、两粒,越来越多,多到某种程度,就成了沙堆。但如果想知道是在什么时候,变成了沙堆,这是不可能的。

    班级文化同样如此。通过每次提交作业、点评互动、班级活动,以及每次值月小组轮换交接,每个人依次不同程度地参与班级事务。这些细小的动作,在一步步推动着班级文化的形成。

    要想涌现出好的班级文化,就要调动各类型人员的参与积极性。对积极分子,拉进值月小组或班级智囊团。对技能精湛的战友,提供舞台,发挥特长。对完成作业吃力的朋友,提供一对一协助,确保不掉队。

    2、张竞赛(11007-81136班班长)

    班级氛围营造重在值月组的引领。

    值月组好比是投进湖面的那颗石子,涟漪一圈一圈向外扩散。而产生的涟漪的大小与投入的石子本身有很大的关系。

    值月组可以从以下几点着手。

    一:高效,在日常管理上花力气普及班级规则和值月组规则,定好时间节点,高效完成日常管理。

    二:稳中求进。在值月组的迭代上要稳中求进,既延续传统,又能不断发现死角和痛点,并予以解决。

    三:互动和鼓励。鼓励督促落后,奖励突出优秀。不断活跃群内气氛。

    完毕。

    3、杨卫祥(12007-82340班预备班长)

    写作和点评是007的基石,围绕这个基石,形成有独特的班级文化需要考虑三点。

    1.起步期重习惯,头3个月内,以养成写作与点评习惯为主

    围绕写作开展相关讲座,达人分享,要让大家树立信心,了解写作过程,对写作困难期有个明显的认识,如何度过这段时间就成了活动的核心。

    2.倦怠期看激励,接下来6个月内,鼓励是刚需

    点评是一种鼓励手段,要持续下去,加深链接,很多人意识不到点评的好处,尤其是点评会反向促进自己写作水平的提高。这点可以在组队上下功夫,比如同桌制度、同城搭配、男女搭配、互访对象搭配等,要让点评有动力。

    3.平稳期抓质量,提升每个人为主。

    如何通过写作打造多维竞争力,提升自己,让我们每个人自己成为牛人,是这个阶段的主攻方向。

    4、张晓红(8007-54638班班长)

    大家好,我是38班班长张晓红

    我认为形成良好的班级文化氛围,要把握三个关键词,认同感,归属感和节奏感。

    认同感,要让大家在这里得到认同。他的文章和分享要在班级里得到认可和回应,注重每一次作业雨的点评,增强战友间的链接和友谊。

    归属感,值月生和小组长要细心掌握大家的生活和思想动态。从文章中群聊中敏锐感知,并积极作出反馈。

    节奏感,我们007的基石是文章和点评,一件事要坚持做七年并不容易。我们中的大部分人都需要时间慢慢成长,我们要把握住节奏,不抛弃,不放弃,见证每一个战友的成长。

    5、我是邹海(1007-1839班班长)

    关于如何形成良好的班级文化,我有3点看法。

    首先积极主动:主动交作业,主动点评战友的文章,主动和战友发生链接。点评战友文章,不仅能够提高自己总结提炼能力、发现问题和解决问题的能力等,通过这种刻意练习,加上取长补短的方式来促进自己和战友们的共同成长。

    其次线上和线下:线上让战友在班级分享自己的成长感悟。同时线下开展不同形式的沙龙活动等,通过线上线下的分享、沟通、交流的形式来鼓励每位战友相伴前行。

    最后创新:在围绕007初衷、价值观不变的前提之上,全体战友同心协力,为班级每次活动策划、作业雨点评等提供一些可建设性建议以及创新。

    6、刘磊(9007-65437班班长)

    我所理解的班级文化是这样:如果把班级的每个成员比作一粒沙子,而把班级比作一张纸,那么班级文化就如同是胶水,胶水可以将沙子和纸变成砂纸,一盘散沙和一张独立的纸做不了什么事儿。而砂纸却可以打磨铁棒,可见营造班级文化的重要性。

    我认为平稳、微创新和积极参与是建立良好班级文化的重要因素,平稳而具有微创新的班级氛围,能够带动班级成员保持活力。而积极主动地参与班级活动,展现自我价值,能够让更多人看到战友们的精彩。营造良好的班级文化没有标准答案,但营造一个好的班级氛围,一定能够为自我成长和提升班级凝聚力加分!

    二、新秀分享:

    1、孙琳(34班007-2519)

    我分享的主题是:听到意志力生长的声音。

    此刻我在哈萨克斯坦,工作多年后年我学习俄语,之后成为俄语翻译。业余时间喜欢写小说,加入007是为了跟一群人一起写作,一起进步。

    七年之后你要在哪里?你会在哪里?你会成为怎样的自己?

    我的七年目标是成为用流利俄语和英语穿行于世界的小说家。

    达成目标需要四个条件:写作好、身体好、英语好、俄语好。我要做的是持续写作、学习英语、锻炼身体,锻炼项目我选择跑步。

    达成目标只有一条路,踏踏实实地行动。足够努力,足够吃苦,足够不屈。

    写作,有三个步骤:1、开始;2、不停激励自己,再写一千字,非常好,你的题材又拓宽了;3完成后,看着一篇新文章,听到意志力与小说家生长的声音。

    学英语,有三个步骤:1、开始;2、不停激励自己,再背几个句子,非常好,你的记忆又延展了;3、完成后,看着无字幕英文电影,听到意志力与知识生长的声音。

    跑步,也有三个步骤:1、开始;2、不停激励自己,再跑一会儿,非常好,你又多跑了1000米,;3、完成后,看着流淌的汗水,听到意志力和小腿肌肉生长的声音。

    我愿意为我的七年目标付出时间和努力,任何时候不放弃冒险、勇气和野心。

    核聚老师说:凡是没有突破极限去做的事情,我从来不对它抱有期望。

    以前,我不曾突破极限去达成什么事,现在会。

    我是007。我是新物种。

    2、新秀穆建委(35007-2629

    大家好我是35班的魔术师阿木。我今天分享的主题是,只是一眼,便注定了今生的相守,感谢上苍让我们相遇在这最美的年华。

    第一次接触到007是大715上海的得到线下大课,午饭过后听到身边的一桌朋友特别热闹就过去问了一下。当时有一位美女很自豪地跟我说我们是007。可是007是什么东东?007就是每周一篇文章,七年之后,我们的老大覃杰,会带着我们一起去南极。当时我想,写作好像跟我没什么关系。但是007已经在我的心中种下了一颗种子。一次擦肩而过的相遇,注定了一生的不解之缘。

    007是一个很奇怪的团队。他有一种气质深深的吸引着我。这里的人充满了激情,上进心和正能量。我加入到现在不到一个月的时间。007已经深深地改变了我的生活。早晨晨练的时候我会去小能的不运动就出局打卡。回家之后会去陈厚的早餐群学习做早餐。上午会去韦韦老师的英语群学习。业余时间会拜读各位大神对区块链的解读。自己的文章已经写了三周,小美微信人一样,每次上传后都会小心翼翼,诚惶诚恐,幸运的是每次都得到了大家的点评和鼓励!我想我会坚持下去,用输出倒逼输入。

    让我们共同迭代,一起进步,我是魔术师阿木,战友们七年后期待与大家在南极,一起漫步。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:9月10日007首届班长训练营毕业典礼分享复盘(无敌高颜值一组)

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/cezksxtx.html