Zappos CEO 谢家华身上有这个时代创业者的典型特征。一个是有一个强大的想要改变的意愿。永远坐不住，根本受不了按部就班走流程，不接受现状，以改变为乐。一个是非常相信思想的力量。永远都在琢磨、总结和学习最新的思想，而且学了就要用上，然后还要像传道者一样鼓吹那些思想。
在《投递幸福》这本书的最后一章，谢家华列举了四种关于幸福的理论，结论都指向最高的幸福，是找到一个比自己更高的使命和意义，找到 “something bigger than yourself”，成为更有意义的事业的一部分。谢家华一直都是这样做的。他从来都不是一开始就想好了要去做什么，都是为了改变而改变，是被逼着想办法。他卖了公司才想到学习商业，开了公司才找到公司的业务模式，证明了业务模式好使才想到确定价值观。
他总是一边挑战世界一边认识世界，一边认识世界一边改变世界。
也许谢家华的故事能让我们思考企业家到底应该是什么人。你需要不接受现状的勇气和改变现状的意愿。你需要随时学习，找到下一步做事的关键思想。你需要执行力和掌控感。然后你需要对剩下的细节问题拼命硬干。
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本文标题：谢家华带给我们的启示
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