1. 魔幻的2020，每天都有大新闻。今天的大新闻，尤其奇葩：一位银行员工因为不吃老板敬的酒，被抽耳光。
2. 这件奇葩的事被曝光后，涉事银行立刻做出回应：对劝酒的，和抽耳光的，都严厉处分！
3. 处理及时。大快人心。有类似经历的职场新人，甚至觉得也给自己出了口恶气。
4. 不过，闹成这样，这个小朋友以后还能混得下去吗？这种让人烦透了的“劝酒文化”，能不能就此刹住？为什么你不想喝，我不想喝，可大家还都要拼死逼着彼此喝呢？
5. 每一件事情背后，都有其商业逻辑。
6. 这件事的逻辑是：领导们需要通过劝酒这种行为，来完成“服从性测试”。
7. 什么是“服从性测试”？
8. 《圣经》中有个故事。上帝对信徒亚伯拉罕说：请杀死你的小儿子以撒。啊？为什么啊？虽然很不解，但这是上帝的指令。经过所有父亲都会有的纠结后，亚伯拉罕决定服从上帝，把自己的儿子含泪放上祭坛，并举起短刀。刀落下去的那一瞬间，天使及时出现，阻止了悲剧。
9. 我不是真想杀你儿子。我只是想知道，你对我是不是绝对服从。
10. 这就是“服从性测试”。
11. 只有通过服从性测试，我才相信你能做到：理解要执行，不理解也要执行。实在不理解，就在无条件服从中加深理解。
12. 你觉得，是有道理才服气的员工更好管呢，还是无条件就服从的员工更好管呢？
13. 当然是无条件就服从的员工更好管。让员工服气要靠领导力，而让员工服从只要靠权力就行。
14. 但是，这就需要愿意服从的员工。所以，服从性测试，无处不在。
15. 强盗，用“留个把柄”的方式，对小弟做服从性测试。甲方，用“改来改去”的方式，对乙方做服从性测试。女生，用“无理取闹”的方式，做男友服从性测试。
16. 那么，公司领导的服从性测试的方法呢？那就太多了。比如，做出一副生活不能自理装，看看下属会不会帮他拎包，帮他打伞，帮他开车门。
17. 有一次，飞机摆渡车上。一个处长狠狠打电话骂助理：你怎么收拾行李箱的？少带了东西！这下我怎么办？！一副生活不能自理装。
18. 然后处长突然挂了电话，一跃而起，帮一个正在上车男士把箱子一把拎上车。后来听对话，知道这是局长。
19. 刚刚还生活不能自理的人，突然“为母则刚”，开始对另一个生活更不能自理的人，悉心服务。
20. 真的是职位越高，生活自理能力越差吗？当然不是。
21. 这种单向的不能自理，本质上是制度化的“服从性测试”。拎箱子这种小事你都不能奋不顾身，那以后在大是大非的问题上，我怎么能指望你绝对服从？
22. 回到最开始的新闻。劝酒，也是传统的“服从性测试”项目。
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