01
当你加入一家公司时，你一定要知道这家公司的“价值观”，然后按照价值观修炼自己，如果你的行为方式是跟“价值观”背离，那就说明你需要逐渐改变，否则你就选择了背叛。
02
评价一个人“根性”，首先看他对父母如何，评价一个管理者如何，先看他是否对企业真心，因为在公司，公司就是父母，真实是每一个管理者必须修炼的一关。
千万不要跟企业说谎话，这是最大忌讳，级别越高越需要信赖，所以，基层营造浓浓家庭之情，中层理解、包容是朋友之间的气度之情，对待下属要包容，对待上司要理解。高层之间，高层与老大之间，当然是纯洁之情，不允许有半点谎言和欺骗，越真就约接近信赖。
03
职场中大多数人都不知道应该跟谁亲，一般人都犯了两大忌讳：
第一，更亲近下属，感觉是跟下属无话不谈，其实你发现正真能在职场中取胜的人是跟上司跟公司不隔心的人，因为这样的人容易被信赖，你把牢骚说给下属，可是下属又把你的话说给你的领导，后果你就知道了，为什么不去把上司作为你的知心朋友呢，其实你的上司很渴望你成为他的知己。
第二忌讳，同病相怜，两个消极的人很容易走在一起，表面看是相互同情，相互诉说，实质是潜意识叫“幸灾乐祸”
本来自己孤独，得了病不开心，正在抱怨，突然发现有人和自己害一样病的人，所以感到开心，一下找到了“知己”，这就是幸灾乐祸。然后就觉得很亲很近，相互抱怨，为什么如此不公，当然就是两个人死的更快，面目全非，生活中亦是如此。
所以，在企里切记“同病相怜”，自己心态有了问题，一定要找心态好的去，如果你不愿意跟心态好的人在一起，就说明你嫉妒别人，因为人是渴望向上的。跟幸福人在一起才能发现世界都是幸福，跟糟糕的人在一起，越看世界越糟糕，因此，必须修炼自己，逼自己找最乐观、心态最好的人在一起，不怨天、不尤人。这样你一定是一个幸福的成功者。
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