积累的过程

首先，你刚参加工作，月薪只有4.5K，你的工作经验是零，你的工作能力还未体现。你需要时间去积累，去提升自己的能力。

这是一个需要时间去累积的过程，月薪也不可能一下子从4.5K涨到45K，在你不断提升能力、工作经验积累的过程中，你的月薪也要慢慢的上涨。

跳槽的过程

在第一家公司，你从小白时的4.5K，随着你的经验的丰富，你的能力也得到提升，你在这家公司第一年，月薪可能会超过一万，第二年，月薪达到15K至20K。这时候，应该是你要第一次跳槽的时候，因为在这家公司，短时间之内，你可能无法更加接近你的目标不。

第二家公司，一进去，你的起薪就能达到20K至25K，这个时候，你必须更加的努力，去工作，去帮助公司成长，同时，你自己也在成长，无论是经验还是能力，都在不断的提升，你甚至已经可以带领团队做项目。两年后，你的月薪达到30K水平，加上年终奖什么的，已经无限接近你的目标了。这时候，你无论是想要跳槽去大厂还是创业公司，你的月薪都会比现在高。

第三家公司，你已经工作第五年了，这也是你的第二次跳槽，这时候，你的起薪最少能达到35K至40K，加上年终奖等等，已经足够超过你的目标45K。

我们来看看高级架构师的技术脑图：

哎呀，实在对不起，我换一张看得清楚的：

如果你能掌握这其中的80%，我可以打包票，BATJM绝对随便进！

我们作为程序员，想要升职涨薪，跳槽是一个出路，但是这所有的一切都是建立在技术的基础之上。只有不断的学习、进阶，才是我们的出路！才跟得上时代的进步！

总结

为什么跳槽，因为现在的企业，普遍存在一个现象，就是宁愿高薪挖过一个人来，也不愿给老员工更高的工资，只有跳槽，才能实现你的月薪大幅增长。

但是，所有的一切，前提都在于你的能力，所以，除了努力工作，还需要不断提升自己。

我从事Android开发快十年了，今年年初我花两个月的时间收录整理了一套知识体系，此外，还有面试专题、架构视频，如果有想法深入的系统化的去学习的，可以关注我，加入Android开发交流群（820198451），我会把我收录整理的资料都送给大家，帮助大家更快的提升。

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