优秀的培训师必须有备而至,高水平的培训必经理论打磨和实践洗礼,才能埠屯提高自身水平,培训师如果专注某个领域,必须多100本本领域的前端的书籍、进行100次的授课练习、100次的课程提炼与修改。
再锋利的枪也需要磨的光亮些：激发学员兴趣进而提升课程有效有两个套路：
一是内容与艺术结合套路。指课程中每个内容都有相应的授课技巧。
二是课程时间单位与艺术强行嫁接套路。
（1）课程时间单位的重要性，把课程按时间单位分配，确保每个时间段都又激发学员投入、带领学员互动、让学员快乐的素材。没张PPT的内容上至少使用一个来提升课程艺术性：案例、故事、组合提问、训练、研讨会、唱歌、做游戏、跳舞、回答问题小组积分、开发内容相匹配的历史典故。强行在每小时课程中安排2次3-8分钟/次的艺术性、娱乐性技巧。
（2）课程时间单位分配。5种分配方法：每小时为一个课程时间单位；每30分钟位一个课程时间单位；每15分钟为一个课程时间单位；每8分钟为一个课程时间单位（曾仕强）；每张PPT为一个课程时间单位。曾仕强老师5-10分钟就能感受到他传授的经验和哲理，他的课程内容就是很多不同主题的单独呈现，把这些独立主题合在一起，就成为一个完整的大课题。
（3）课程时间单位的艺术要求。每个课程时间单位必须有理论内容；每个课程时间单位必须有感性素材；每个课程实践单位必须有互动素材；每个课程时间单位必须有课程独立目的性；每个课程时间单位必须有快乐元素。
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