关键词：企业培训师、兼职讲师、培训师发展、培训师核心工作、培训师核心能力
输出时间：阅读梳理40分钟+模板制作及卡片呈现50分钟+简书文案30分钟
图卡展示：
1、知识描述：
本书第一章写了企业培训师的自我认知，包含培训师的成长发展、核心工作和核心能力三个方面。
2、我的联想：
书中提到在美国，培训师为钻石职业。
其实培训师是一个散发着极大魅力的岗位，记得以前TTT的课程，老师说，培训师在讲台上就像是明星，学员期待的目光就是那一束束聚光灯。所以对于培训师而言，丰富扎实的内核是根本，具有魅力的外功是关键。
3、我的经历：
实习转正之后开始接触培训工作，学习和正式认证TTT（培训培训师）课程时，跟着讲师手册和老师授课视频，一遍遍练习，当时采取的方式就是录制视频和对镜练习，受益匪浅。
4、启发行动：
刚开始做培训时，觉得培训就是培训项目组织，授课，培训总结等等这些稀碎的事情，价值感也仅仅满足于学员参加培训后的一声谢谢和几句收获。经过几年的沉淀，正如书中所说，培训师的核心职责应该是——组织经验和智慧的沉淀和传播。
① 认知升级：
今年公司的重点项目是“组织经验萃取项目”，从执行的视角来看大概就是组织一个培训，从企业视角来看，这件事儿做的就是组织经验和智慧的沉淀（挖掘）和传播，所以应该给自己树立更高的目标，以企业视角进行项目的开展和跟踪。
② 持续修炼：
扎根于内核的修炼，通过多看书、多听课、多讲课、多总结的方式去积累沉淀，不断迭代自己，享受自己被自己碾压的过程。
【思维导图】
没有实力才是最大的压力。——《最强大脑》
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