一：关于集权的疑问
从纵向来看，人类文明产生过集权的独裁制度，也有分权的共和制度。从横向来说，现在社会有民族代议制，也有一党专政制。从大小来看，小到一个企业，大到一个政府，也都有基于集权与分权两种模式。
这些模式彼此都有着成功的典型和失败的案例。如果集权制度不好，人类历史上很多灿烂的文明也不会产生，如果民主分权制度好，怎么希腊雅典会衰败。
要回答集权分权谁好，必须回答，集权分权是为了什么？
二：人类文明的目标
集权分权都是社会组织的方式，原始社会是为了让种群繁衍下来，古代社会是为了酋长帝王们的统治，近现代是为了精英阶层的利益。而最终，社会组织的目标是为了人类个体的幸福。
怎么达到这个最终目标？人类的幸福来源于物质和精神两个维度的丰裕。
其中物质的部分靠的是生产效率的极大提高，满足边际效用递减的规律。因此物质的满足有一个极限，那就是这个时刻的生产率，使得人类无需再为吃穿住行本身而劳动，他们所有的活动都为了精神的满足。
而精神层面来源于满足——欲望的满足，恐惧被消除，可以说是无止境的。
精神层面的满足遵循“小确幸”原则。幸福感更与时间相关，而非大小，大量小满足带来的幸福程度大于一次大满足的效果。
三：效率
物质是幸福的基础，没有物质满足，精神满足无法长期维持。所以我讨论的重点是物质。物质的重点是生产效率。
生产效率来源于资源的最佳配置以及科学技术的进步。从现状来说，科学技术进步带来的人类发展，已经超过资源配置带来的效率提高。
1：集权的分析
现在分析集权对于生产效率的影响。权利的集中最大的特点是决策效率高，执行力强，线性目标容易实现，但是复杂目标就不一定了。
以足球为例，看谁上场跑的最快就是线性目标。然而如何赢球则是复杂目标，单纯的速度和体能，并不能保证赢球。
以苏联为例，苏联可以为了钢产量压榨农民，掠夺资源，大炼钢铁，简单的目标或许可以实现，但是让国家富强的总体目标却反而失败了。
2：分权的分析
集权的反面是分权，分权意味着其他人参与决策，以及随之而来获得更大收益以及更大损失的机会。分权使得人的主动性更强，但是利益边界冲突的情况随时发生，不利于集中力量办大事。
以德国为例，德国统一前由众多小国构成，圣神罗马帝国，既不圣神，也不罗马，更非帝国。领主之间打来打去，相互掣肘，整个地区的经济分裂，民生自然凋敝。
或者如同现在某些坏民主的政府。政党除了拉选票啥也做不好，例如湾湾省，选下去的又不服气要破坏执政党的统治，比如泰国。
四：模型分析
通过分析效率，可以得到一个假设，小组织适合集权，大组织适合分权。组织规模与集权程度应该呈反比。
1：小组织适合集权
①：集权拥有更高的决策效率
领导越优秀，组织生产率越高。
②：集权的风险偏好高
集权的决策产生更大的收益，也意味着更大的风险。剑走偏锋也好，一意孤行也罢，如同亚历山大西征，没有人有绝对的信心战胜波斯，但是集权让他可以忽略别人的意见，强势领导往往忽略风险，带领大家创立丰功伟业。
就如同大量的创业企业，没有哪位投资人知道一定是哪家能发展成独角兽，你必须孵化更多的创业公司，才有不群者脱颖而出。
③：小组织船小好调头
即使只追逐线性目标，但是一旦结果有偏差，小组织能快速察觉，能快速改变决策。
2：大组织不适合采用集权。
①：集权会扼杀多样性。
集权要求服从命令听指挥，必须统一思想才能打硬仗。但这样其他的思想就失去了生存的土壤。
失去多样性对于文明来说特别容易造成文明锁死，欧洲一直处于众多国家势均力敌的状态，如果有一个国家发生了基因突变，改变了技术和组织形式使得生产率提高，那周边的国家就只能跟进，不然落后就得挨打。
但是在东亚只有一个中国，只要不内乱，中华文明就只能永远锁死在自己的精巧设计中，没有外力的介入，难以获得如今这样的跨越式发展。
②：集权会导致突然死亡。
领导一旦走错了方向，即使前面万丈悬崖，组织也只能走下去，如果成功了，那就是丰功伟业，然而失败了，则会让组织中所有成员遭受巨大损失。
③：大组织的切换成本太高
一家小公司，里面的职工跳槽出来马上可以去同等规模。如果是一个大国，逃离意味着生活巨变。
3：切换成本
影响组织中个体自由选择的因素主要是切换成本。
①：稳定性
组织规模越大，对稳定性的需求就越高，为此宁愿牺牲一些生产率。从政治上来说，治大国如烹小鲜，改革必须是稳健的，因为牵扯面积太广，不像一个小企业，破产了员工可以去别的公司继续上班。一个国家处于动荡中，精英可以移民，而普通老百姓避无可避，宁为太平犬，不做乱世人就是这个道理。
而切换成本，就是组织大小与集权程度的衡量标准。当组织大到切换成本高到个体不愿意切换时，就达到了必须分权的零界点。
②：个人
最小的组织就是个人，个人应该集权的。自己的思想完全控制自己的行为，自己的行为承担全部的收益和损失。个人转换的成本最低，改变自己的行为和思想随时可以进行。
但随着组织的扩大，转换成本逐渐增高，企业越大，越是不适宜领导人拍脑袋做决策，而是应当分权决策，或者民主协商后决策。否则容易造成组织的动荡，利益分配失衡，目标难以实现。
③：国家
最大的组织就是国家，对于个人来说，不同的人有不同的才干，放在恰当的地方才能获得最大的效益。
对于战国七雄来说，卫鞅在魏国不得志，却可以在秦国大展宏图。苏秦是东周洛阳人，却可以在齐国出将入相。而这一切随着国家的统一则不复存在，司马迁宁愿承受宫刑也不能逃跑，因为去别处就失去了撰写史记的可能性。
区域性大帝国如果依然采用集权，那么区域中的每个人即使在短期能够受益，在长期必然受损。
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